ПРОГРАММА ПЕРЕСЕЛЕНИЯ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ

Уверенность в завтрашнем дне

На предприятиях Тверской области ждут переселенцев и готовы обустроить их. Жарковский ДОК: интересная работа, стабильная зарплата и уверенность в завтрашнем дне. Тот, кто выбрал в качестве места работы Жарковский деревообрабатывающий комбинат,  может не беспокоиться о решении для своей семьи жилищного вопроса. Как, впрочем, и многих других

 23.05.2008,  «Русские в Казахстане» ,23.05.08,

Афанасий-биржа

Для деревообрабатывающего комбината, расположенного в Жарковском районе Тверской области, вхождение в состав компании «ФЕЛИКС» стало не просто важным шагом, а настоящим началом новой эры в жизни предприятия. Тогда, пять лет назад, комбинат представлял собой весьма нелицеприятное зрелище. Заброшенные полуразрушенные корпуса с текущими крышами, разукомлектованное оборудование, постоянно меняющиеся собственники и коллектив в несколько десятков человек, производивших фанеру и пытающихся хоть как-то выжить… Казалось, звезда одного из крупнейших деревообрабатывающих комбинатов Советского Союза закатилась навсегда.

В течение нескольких лет компании «ФЕЛИКС», взявшей под свою ответственность ДОК со всеми его долгами и проблемами, пришлось ломать сложившиеся стереотипы и практически заново строить в Жарковском современное деревообрабатывающее предприятие, способное выпускать конкурентоспособную и востребованную на рынке продукцию. И сегодня можно с уверенностью констатировать, что компании «ФЕЛИКС» удалось выполнить эту задачу.

В настоящее время на Жарковском ДОКе успешно функционирует созданное с нуля мебельное производство — семь тысяч квадратных метров производственных площадей европейского уровня, на которых производится высококачественная офисная мебель.

Помимо этого, предприятие выпускает латофлекс, который используется при изготовлении каркасов мягкой мебели и востребован многими фабриками, в том числе и зарубежными.

Продолжает работать в Жарковском и фанерный цех, но сегодня это принципиально иное производство и совершенно другие условия труда. И все же, пожалуй, главной отличительной чертой сегодняшнего Жарковского ДОКа можно считать продуманную кадровую и социальную политику, строящуюся на уважении человека труда и внимательном отношении к его интересам.

По труду встречают

Сейчас на ДОКе работают и получают стабильную зарплату около тысячи человек. Заработная плата каждого сотрудника напрямую зависит от его личного вклада в работу организации — чем больше коэффициент трудового участия, тем выше доход работающего на ДОКе. Современное оборудование позволяет работать с высокой производительностью, но многое зависит и от самого человека — от его старательности, дисциплинированности, обязательности. Так, в фанерном цехе уровень оплаты труда работников составляет 5600—10000 рублей, в мебельном — 7000—14000 рублей, но, учитывая, что у станочников зарплата сдельная, передовики производства, имеющие высокую квалификацию, зарабатывают и по 16000—17000 рублей. При этом каждые полгода оплата труда пересматривается и корректируется в сторону повышения: за последние полтора года средняя зарплата на комбинате выросла более чем в два раза. Наряду с растущей зарплатой все сотрудники ДОКа обеспечиваются полным пакетом соцгарантий, который включает в себя все предусмотренные законодательством социальные выплаты, включая медицинскую страховку и пенсионное обеспечение, а также льготные обеды.

Прямая дорога к дому

Сегодня ДОК обеспечивает работой и стабильным доходом жителей не только Жарковского, но и близлежащих районов — Нелидовского, Западнодвинского, Бельского и других. Для них организована бесплатная доставка на работу и обратно. У тех же, кто работает вахтовым методом, есть возможность получить место в общежитии. Если же жители других городов и районов решают, работая на ДОКе, переехать в Жарковский на постоянное место жительства, комбинат готов поддержать их в этом. На предприятии действует специальная программа, в рамках которой иногородние сотрудники обеспечиваются сначала служебным жильем, а затем могут обзавестись и собственным домом. Сегодня ДОК располагает собственным жилым фондом, который включает 3 дома и 16 квартир. И это не считая 14 комнат в гостинице и 24 мест в семейном общежитии, взятых комбинатом в долгосрочную аренду у муниципалитета, отремонтированных и подготовленных для комфортного проживания. После пяти лет добросовестной работы на ДОКе служебное жилье передается в собственность работников. Предложение по нынешним временам, когда люди десятилетиями копят на жилье либо рассчитываются за него, вступив в ипотеку, просто уникальное по своей привлекательности. А поскольку у ДОКа существуют договоренности с администрацией о предоставлении земли под дальнейшее строительство, проблем с расширением жилого фонда и, следовательно, с обеспечением жильем новых работников у комбината нет и не будет. Кстати, гражданам, решившим переехать в Жарковский на постоянное место проживания из дальних регионов, чтобы работать на ДОКе, предприятие на протяжении полугода ежемесячно выплачивает подъемные.

Жарковский ДОК активно участвует в государственных программах по возвращению в Россию соотечественников, проживающих в странах СНГ. К сожалению, пока число таких переселенцев нельзя назвать большим, но начало уже положено. Первой в Жарковский приехала семья Федориных из Киргизии. Глава семьи Денис сразу же вышел на ДОК, работает по специальности — электрогазосварщиком в ремонтной службе фанерного цеха, а жена Валентина пока хозяйничает дома — в комнате семейного общежития, предоставленной комбинатом, и занимается маленькой дочкой, которая стала жительницей Жарковского на втором году своей жизни. Валентина тоже планирует стать работницей ДОКа, но немного попозже, когда Карина подрастет и пойдет в детский сад. Федорины — не единственная семья, сделавшая свой выбор в пользу Жарковского. На начало мая уже поступила 51 заявка на переселение. Однако пока этого недостаточно — комбинат готов предоставить работу, комфортные условия для жизни и перспективы для роста благополучия семьи как минимум еще 150—200 работниками. Причем речь идет не только о специалистах определенного профиля и квалификации. Получить работу на ДОКе можно и без специальной подготовки. Было бы желание работать и ответственное отношение к труду.

На предприятии действует учебный центр, где можно получить профессию или повысить существующую квалификацию. И все это бесплатно. Более того, в процессе обучения ученики получают зарплату, уровень которой зависит от выбранной специальности и составляет от 3700 до 4700 рублей. А комплексная программа переподготовки персонала дает людям возможность поэтапно повышать свой профессионализм, чтобы соответствовать растущим требованиям к качеству работы и продукции. Сегодня на Жарковском ДОКе есть все условия для профессионального и карьерного роста. А еще есть отличная возможность для молодых семей — только создающихся или уже живущих в Твери, в районах области или в других регионах России — одним махом решить массу вопросов. Стоит ли им годами жить с родителями или на съемной квартире, рассчитывая когда-то переехать в старый бабушкин дом, или десятилетиями расплачиваться по ипотечным кредитам, если можно, как говорится, «в одном флаконе» получить, во-первых, интересную работу на современном, хорошо оснащенном предприятии, во-вторых, достойную зарплату и, в-третьих, быстрое решение квартирного вопроса?