Молодежь Эстонии,
3 апреля 2003

Помощь в интеграции

Рауль Ратман

АО «Ээсти пылевкиви», Департамент гражданства и миграции, Государственный центр экзамена и квалификации и Целевое учреждение интеграции заключили четырехсторонное соглашение о поддержке не имеющих гражданства работников «Ээсти пылевкиви» при обучении эстонскому языку и ходатайстве о предоставлении эстонского гражданства.

На «Ээсти пылевкиви» работают 2317 человек без гражданства. Председатель правления «Ээсти пылевкиви» Мати Йостов отметил, что это добрая половина всех работников концерна. Он выразил уверенность, что в рамках этого проекта удастся посодействовать тому, чтобы они интегрировались в эстонское общество и ходатайствовали о гражданстве того государства, в котором живут. Йостов добавил, что, помимо работников, от проекта выиграет и предприятие. «Ходатайство о гражданстве предполагает сдачу экзамена по языку, следовательно, люди будут учить эстонский язык, — сказал он. – Это нам выгодно, поскольку язык делопроизводства на предприятии все же эстонский, а сейчас мы вынуждены большинство документов переводить на русский».

Гендиректор Департамента гражданства и миграции Мари Педак подчеркнула, что по части гражданства понадобятся добрая воля и доверие, при его ходатайстве важная роль отводится также работодателю. По словам Педак, технических проблем при проведении проекта возникнуть не должно.

— Наша задача – проведение экзаменов, — сказал директор Госцентра экзаменов и квалификации Энн Мянд. – И мы обещаем, что со своей стороны превратим процесс для ходатайствующих о гражданстве в наиболее удобный.

Заведующий Целевым учреждением интеграции (ЦУИ) Мати Луйк отметил, что у лиц без гражданства частенько не хватает информации, и настоящий договор должен этот пробел заполнить.

– В этом плане на помощь пришло руководство «Ээсти пылевкиви», которое разрешает использовать внутренние инфоканалы предприятия, — сказал Луйк.

Стороны выразили надежду, что этот пилотный проект станет также для других предприятий примером по интеграции своих работников в эстонское общество.

По договору «Ээсти пылевкиви» поддерживает стремление своих работников при ходатайстве об эстонском гражданстве, публикуя в своих внутренних инфоканалах материалы по гражданству и необходимым действиям для ходатайства. Также предприятие предоставляет свои помещения для проведения консультаций и экзаменов.

Государственный центр экзаменов и квалификации (ГЦЭК) подготовит информацию, распространит учебные материалы, тесты и инфолисты по сдаче экзамена на гражданство. Также ГЦЭК организует лекции и консультации по Конституции Эстонской Республики и по экзамену на гражданство.

Департамент гражданства и миграции в сотрудничестве с «ЭП» распространяет информацию и материалы, необходимые для ходатайства на предоставление гражданства, и на месте принимает заявления.

Целевое учреждение по интеграции координирует сотрудничество трех остальных сторон и поддерживает финансово вышеназванную деятельность из средств проекта внешней помощи «Мультикультурная Эстония».

Как сказал руководитель «ЭП» по отношениям с общественностью Райво Лотть, пару лет назад горный концерн уже заключал соглашение о сотрудничестве с ЦУИ, предложив свои помещения для обучения работников эстонскому языку в рамках программы «Интерэст», через которую изучающий язык получает после успешной сдачи экзамена на уровень половину стоимости курса. Тогда в изучении языка участвовали около 150 работников. На этот раз планируют привлечь гораздо больше людей.