ПРОГРАММА ПЕРЕСЕЛЕНИЯ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ

Чиновники на местах как главная проблема.

 Российские СМИ о переселении соотечественников.

01.02.2007, www.regnum.ru/news

Екатерина Евсеева

Российские СМИ всколыхнула информация об установлении Правительством РФ порядка выплаты пособий на обустройство соотечественников, добровольно переселяющихся в Россию. Постановление, подписанное премьер-министром Михаилом Фрадковым, определяет порядок выплаты единовременного пособия на обустройство участникам госпрограммы содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом. В соответствии с документом участники этой программы получат единовременные пособия в размере от 40 до 60 тыс. руб. Члены семей соотечественников - от 15 до 20 тыс. руб. каждый. Сумма зависит от региона, куда решит переселиться соотечественник. "Министерство финансов должно предусмотреть соответствующее ассигнование в объемах, необходимых для выплаты единовременного пособия на обустройство участникам госпрограммы и членам их семей, и передать эти средства в установленном порядке Федеральной миграционной службе (ФМС) для осуществления указанной выплаты, - отмечается в постановлении. - ФМС необходимо осуществлять контроль за полнотой и своевременностью выплаты пособия". Также Михаил Фрадков подписал постановление о порядке выплаты участникам госпрограммы и членам их семей ежемесячного пособия при отсутствии дохода от трудовой, предпринимательской и иной деятельности. Такое ежемесячное пособие назначается переселенцам "на период до приобретения гражданства РФ, но не более чем на шесть месяцев, в размере 50% прожиточного минимума". Решение о назначении пособия принимается территориальным органом ФМС по месту регистрации участника госпрограммы в течение 15 дней с даты подачи им заявления. Территориальные органы службы должны ежемесячно представлять в ФМС сведения о каждом получателе пособия.

Вслед за этим Тамбовская облдума утвердила программу переселения соотечественников. В ходе заседания, в частности, выяснилось, что область страдает от нехватки квалифицированных кадров во многих ключевых областях. Например, ситуация последних лет такова, что недостатка в работниках младшего медицинского звена в области не наблюдается, так как два медучилища, находящиеся в регионе, практически полностью обеспечивают ими больницы, поликлиники и медпункты. А вот укомплектованность медицинских учреждений врачами составляет в целом около 60%. По отдельным территориям этот показатель еще ниже. Например, в таких районах, как Уметский, Гавриловский, Первомайский, он не превышает 50%. Положение усугубляется еще и тем, что средний возраст медицинских работников составляет на сегодняшний день 44 года, а 19% от общего числа врачей являются пенсионерами.

Также, среди тем, обсуждаемых СМИ, следует отметить рассуждения журналистов и экспертов о том, как же все-таки в долгосрочной перспективе будет решаться вопрос с жильем, поскольку рынок ипотеки хоть и развивается стремительно, но не настолько, чтобы сделать доступными квартиры для переселяющихся соотечественников. Другой важной темой, отраженной на страницах изданий, стали слова и опасения некоторых экспертов, связанные с возможным произволом чиновников на местах в ходе реализации госпрограммы и адаптации переселенцев. Так, по мнению председателя общества "Защита" (Липецкая область), проблема чиновников наверняка затмит собой возможную проблему национализма. "У нас есть богатый опыт 90-х годов, когда чиновники над переселенцами издевались, как хотели".

Наиболее активными пилотными регионами в плане информационного фона стали Калининградская и Иркутская области. Однако, первый регион успел отличиться. Пока губернатор Боос, как заявило одно из изданий, "раскручивал Москву на "бабки", региональное правительство на сайте Министерства иностранных дел РФ опубликовало "рекламку" - информацию о том, что собой представляет область и как местные жители будут новым рабочим рукам рады. "...Вряд ли это информационное сообщение готовили сотрудники МИД РФ - скорее, местные "лопухнулись". И, к сожалению, не раз". Оказалось, что чиновники перепутали не только протяженность области, но и количество населения, и среднемесячные зарплаты... "Сейчас в региональном правительстве ведется внутренняя проверка - кто готовил материалы для мидовского сайта и на какие источники при этом опирался".

"Независимая газета" (Москва, 22.01): "Прибайкалье готовится принять первые сотни соотечественников из стран СНГ в рамках государственной программы содействия добровольному переселению. Уже в нынешнем году, как сообщил губернатор Иркутской области Александр Тишанин, в регион должны прибыть более полутысячи человек. Все они пока будут расселяться по муниципальным образованиям, которые избраны в качестве пилотных - в городах Братск и Саянск, а также в Тайшетском и Шелеховском районах. По словам вице-губернатора области Юрия Параничева, именно эти территории характеризуются устойчивым уровнем социально-эконономического развития, здесь намечены к реализации крупные инвестиционные проекты. Все требует привлечения дополнительных рабочих рук, а по области в целом ощущается дефицит кадров в промышленности, строительной, лесной и сельскохозяйственных отраслях".

"В Иркутской области уже разработан и направлен в Правительство РФ проект региональной программы по оказанию содействия добровольного переселения соотечественников, проживающих за рубежом, - пишет издание. - Согласно этому проекту, до 2012 года в Прибайкалье должны переселиться около 10 тысяч переселенцев из ближнего зарубежья. Размещение мигрантов будет зависеть от наличия вакансий, предложенных работодателями. В первое время их намечено селить в гостиницах и общежитиях, затем ответственность за предоставление временного жилья возьмет на себя работодатель. Приток добровольных переселенцев, как рассчитывают местные власти, поможет в какой-то мере выправить демографическую ситуацию. Только за минувший год численность населения уменьшилась на 18 тысяч человек. Сокращение общей численности, по словам председателя областного комитета по труду Натальи Брусковой, началось еще 12 лет назад. За это время регион потерял 237 тысяч человек. Специалисты с тревогой отмечают такие тенденции, как старение населения, превышение численности женщин над мужчинами, снижение доли детей и подростков".

"Между тем, в Иркутской области на сегодня не менее 15 тысяч вакансий. Немалую часть из них закрывают за счет трудовых мигрантов из КНР и стран ближнего зарубежья. В прошлом году, например, было зарегистрировано более 7 000 иностранцев, работающих по договорам и контрактам. Еще больше, как считают в Иркутском управлении ФМС, шабашили нелегально со всеми вытекающими отсюда проблемами. Впрочем, за добровольных переселенцев, как считают местные эксперты, еще предстоит побороться. Многое будет зависеть от условий проживания, перспективы развития территорий, население которых они пополнят. В первую очередь перед ними встанет жилищная проблема, которую всерьез и надолго предстоит решать самим переселенцам. Пока мигранты не спешат ехать в Прибайкалье. По последним данным, как сообщила "НГ" сотрудник регионального отделения ФМС Екатерина Игнатова, с вопросами о переселении обратились чуть более 50 человек, причем только 13 из них собрали все необходимые документы".

"СМ - номер один" (25.01, Иркутская область): "В августе прошлого года мы уже сообщали о грядущей реализации на территории региона пилотного проекта - государственной программы содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих в странах СНГ. По условиям программы регион примет несколько тысяч добровольных переселенцев из стран СНГ в течение пяти лет. Наши соотечественники получат прекрасную возможность переселиться в Иркутскую область, воспользовавшись упрощенной процедурой получения гражданства. Соотечественники займут рабочие места, на которые на территории области не нашлось специалистов. Ольга Сидорова, начальник отдела вынужденных переселенцев и беженцев УФМС по Иркутской области. С 1 января 2007 года программа начала свое действие, несмотря на то, что еще не все документы, определяющие правовое положение добровольных переселенцев, приняты. Планируется, что их утверждение произойдет в самое ближайшее время".

"Первоначально по условиям программы планировалось пригласить в Иркутскую область 1, 5 тысячи человек в 2007 году и до девяти тысяч - к 2012-му. Однако после рассмотрения предложенного варианта в правительстве решено было сократить число приглашенных в наш регион граждан до 570 в 2007 году и ограничиться пятью тысячами к заключительному этапу программы в 2012 году, - пишет издание. - Фактически число переселенцев на начальном этапе реализации программы сократилось почти вдвое. С начала подготовительного этапа реализации программы на территорию 12 пилотных регионов России желают приехать более 50 000 соотечественников. Некоторые из них даже звонят в те регионы, куда намерены переселиться. "Более ста звонков от потенциальных участников программы приняли за пять месяцев наши специалисты, - говорит Ольга Сидорова, начальник отдела вынужденных переселенцев и беженцев УФМС по Иркутской области. - Заявления от потенциальных участников будут приниматься уполномоченными органами за рубежом".

"Шагом навстречу участнику программы станет отсутствие квоты, которая распространяется на иностранных граждан, не являющихся участником программы. В частности, от добровольного переселенца не будут требовать разрешения на работу, ведь человека изначально приглашают на конкретное рабочее место. Хорошим знаком на пути реализации программы как для органов миграции, так и для участников программы стало присвоение всем территориям вселения категории Б. Принадлежность к данной категории предполагает более выгодные условия вселения. Так, уже со следующего года планируется пригласить в наш регион уже не 570, а около тысячи человек. Всем приезжающим к нам участникам программы будет предоставляться компенсация за проезд и провоз багажа, а также компенсация на уплату госпошлины на оформление документов. Переселенцы также смогут рассчитывать на подъемные, что немаловажно на начальном этапе. Однако порядок, сроки и сумма единовременного пособия законодательством еще не определены", - отмечает газета. Ольга Сидорова ответила на вопросы издания:

- Откуда приедут переселенцы?

- В Иркутскую область приедут мигранты из Казахстана, Узбекистана, Прибалтики, а также из Израиля. Программой добровольного переселения всерьез интересовалось представительство Германии. Вполне возможно, что граждане Германии примут участие в программе.

- Где переселенцы будут работать?

- Уже определены территории вселения граждан СНГ, планирующих жить и трудиться в области. Среди гостеприимных территорий - Ангарск, готовый принять до двухсот человек. Братск примет порядка сотни граждан, а в Саянск могут смело отправляться лишь 55 человек - таковы запросы муниципалитета. Тайшет и Тайшетский район остро нуждается в специалистах нефтяной отрасли и рабочих профессий. Там ждут 100 работников. И, наконец, Шелеховский район планирует приютить более 110 человек. Рабочие руки более всего необходимы на тех территориях, где реализуются крупные инвестиционные проекты. К нам приедут специалисты нефтяной, газовой и угледобывающей промышленности, рабочие самых разных специальностей, врачи и средний медперсонал, а также водители всех категорий.

- Где они станут жить?

- Первичные места пребывания граждан уже определены муниципалитетами. Такими местами, скорее всего, станут гостиницы или общежития. Временное место проживания будет предоставляться работодателем, пригласившим ценного работника в наш регион. Что касается постоянного места жительства, то со временем, после приобретения гражданства и оформления необходимых документов, наши соотечественники смогут приобрести жилье по программе ипотечного кредитования - на общих основаниях, как любой гражданин РФ.

"Тамбовский курьер" (22.01): "Основной темой, обсуждаемой депутатами, стал проект региональной программы переселения соотечественников, проживающих за рубежом. Рассматривался он и на комитете по бюджету, налогам и финансам. По мнению специалистов, работавших над программой, она необходима для привлечения на Тамбовщину трудовых ресурсов, благодаря чему улучшится в том числе и демографическая ситуация в городах и районах области. Ведь в последние годы смертность у нас более чем в два раза превышает рождаемость. Такое положение дел привело к тому, что за последние годы число жителей нашей области сократилось на несколько тысяч человек. Столь значительная убыль населения не восполняется притоком людей из других территорий страны и из-за рубежа. Так, в 2005 году миграционное снижение составило 2 051 человек. Причина этому - по количеству рабочих мест и сумме оплаты труда наша область не может конкурировать с крупными мегаполисами, например, с Москвой. Именно туда уезжает и подавляющее число тамбовчан, покидающих область в надежде найти работу, гарантирующую достойный заработок. В основном это жители сельской местности. И если города пока способны компенсировать недостаток рабочей силы за счет притока населения из сел, то в деревни, увы, уезжать никто не желает. В связи с этим возникла острая потребность обеспечения рабочей силой именно сельских территорий. Решению этой проблемы и должна способствовать обсуждаемая региональная программа. Кроме того, благодаря ее действию, планируется повысить рождаемость, так как основная масса переселенцев - люди репродуктивного возраста. Поможет программа и в осуществлении деятельности, проводимой в рамках национальных проектов. Так как за счет приехавших к нам соотечественников увеличатся кадры работников социальной сферы - учителей, врачей, деятелей культуры".

"Прибывшим на Тамбовщину людям будут оплачены проезд от места прибытия к месту проживания, первичный медицинский осмотр и ремонт жилья. Такая помощь будет оказываться, в том числе, и за счет местных бюджетов. Уже в 2007 году Тамбовщина готовится принять 1,5 тыс. соотечественников, в 2008-2010 гг. - 9 тысяч и в 2011-2012 гг. - 10 тыс. переселенцев, - отмечает газета. - Программа, разработанная в нашей области, рассматривалась в Москве и была признана одной из лучших среди представленных другими регионами - участниками пилотного проекта. Обсуждаемый проект вызвал немало замечаний и предложений депутатов. Так, первый заместитель председателя областной Думы Андрей Васильевич Попов указал на необходимость более детальной проработки всех программных мероприятий. В частности, проблемы предоставления жилья приезжающим и их трудоустройства. Председатель комитета Юрий Владимирович Плужников отметил актуальность данной программы и внес предложение рекомендовать областной Думе рассмотреть проект программы на ближайшем заседании в первом чтении".

Вместе с тем, как сообщает издание, укомплектованность медицинских учреждений области врачами составляет в целом около 60%. Тогда как недостатка младших медицинских сотрудников не наблюдается. "По отдельным территориям этот показатель (нехватки квалифицированных врачей - прим. ИА REGNUM) еще ниже. Например, в таких районах, как Уметский, Гавриловский, Первомайский, он не превышает 50%. Положение усугубляется еще и тем, что средний возраст медицинских работников составляет на сегодняшний день 44 года, а 19% от общего числа врачей являются пенсионерами".

"Тамбовская жизнь" (23.01). На вопросы издания отвечает начальник управления занятости населения Тамбовской области Станислав Дроков. "...Первый, подготовительно-согласовательный этап работы уже завершается... Согласно региональной программе проекты переселения у нас будут реализовываться в шести типичных, расположенных рядом сельских районах - Первомайском, Петровском, Мичуринском, Никифоровском, Староюрьевском и Сосновском. При этом уполномоченным органом исполнительной власти Тамбовской области по реализации программы определено управление по занятости населения. Общее же управление программой призвана осуществлять межведомственная комиссия администрации области по оказанию содействия добровольному переселению в область соотечественников, проживающих за рубежом, в которую вошли представители органов исполнительной власти и федеральных структур, действующих на территории области. Возглавляет ее заместитель главы администрации области К.Колончин. Комиссия уже работает в полную силу, на ее заседаниях проработан целый ряд принципиально важных, конкретных вопросов, связанных с самим процессом переселения, с обустройством участников программы, с оказанием пакета социальных услуг и так далее. Ведь переселяется, как правило, семья, где есть пожилые люди, малые дети, учащаяся молодежь. И оказывается, что встает масса проблем: по пенсионному обеспечению, по определению в детсад-школу, по совпадению ВУЗовских программ, не говоря уже о приобретении жилья и устройстве на работу трудоспособных членов семьи. Как говорится, живому - живое...", - сказал Дроков.

"...На сегодня у нас в досье и в электронной почте есть около 40 запросов соотечественников, проживающих в Германии, Литве, Казахстане, Узбекистане и ряде других стран. Но для меня не будет неожиданностью тот факт, что они послали такие же запросы и еще в ряд регионов России. Ибо не секрет: сегодня выбор делает и переселяющаяся, и принимающая стороны. Как известно, сам человек ищет такое место поселения, где ему будет лучше. В свою очередь в нашей программе в каждом проекте четко указан перечень специалистов, которых готов принять тот или иной район и то или иное хозяйство, указаны условия приема. И ни одна сторона не заинтересована в том, чтобы получить, как говорится, кота в мешке. Потому и предусмотрены удостоверения участника программы, по которым можно приехать на место приема - и самому осмотреться, и себя показать. Они, как правило, выдаются в консульствах. Уточним: наиболее востребованными в нашей области оказались врачи и специалисты сельского хозяйства", - отметил Дроков.

"Мне довелось принять участие во Всемирном конгрессе соотечественников в Санкт-Петербурге и в работе межведомственной государственной комиссии по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников в Россию в г. Калининграде, - добавил эксперт. - Там речь велась о трех категориях россиян, проживающих за границей: о тех, кто никогда в Россию не вернется, тех, кто возвратится, если им будут созданы соответствующие условия, и о тех, кто просто рвется на Родину. Разрабатывая программу, мы ставили перед собой две задачи: пополнить переселенцами ряды занятых в экономике области тамбовчан отличными специалистами и в определенной степени способствовать улучшению демографической ситуации в регионе. Так что переселение соотечественников - процесс не стихийный, не хаотичный, а четко управляемый, регулируемый. Кого мы посчитаем достойными, кому сами понравимся, - с этими людьми и станем жить рядом и совместно укреплять экономику области".

Касаясь предусмотренных льгот переселенцам, Дроков сказал: "Для участников программы существенным является само сокращение срока получения российского гражданства до полугода. В федеральном бюджете заложено на 2007 год 4,6 миллиарда рублей на осуществление мер по реализации программы. В основном эти средства пойдут на помощь, связанную с переездом. Что же касается самой насущной проблемы - приобретения постоянного жилья, то решать ее переселенцы будут наравне со всеми россиянами. В проектах областной программы предусмотрено, как правило, предоставление жилья для временного обустройства по договору найма. Дальше - покупка жилья либо за счет собственных средств, либо с использованием ипотечного кредитования, либо по программам "Доступное и комфортное жилье - гражданам России" и "Развитие села". Словом, обретая российское гражданство, наши соотечественники получат и все права граждан России".

"Янтарный Край" (Калининградская область, 23.01): "Калининградская область, стратегическую программу развития которой обсуждало на своем заседании федеральное правительство, входит в число приоритетных для переселения проживающих за рубежом соотечественников. Речь идет о миграционной программе, утвержденной в прошлом году указом президента РФ. Географическое положение обязывает. И с января на российскую Балтику, по идее, уже должны начать прибывать первые переселенцы. Однако пока "демографической революции" не случилось. Планируется, что к 2012 году в регион переедет почти 90 тыс. семей - около 300 тыс. человек. В этом году, по предварительным расчетам, калининградцам следует ждать примерно 10 тыс. новоселов. Потом их поток будет нарастать. Самим пиковым обещает стать 2011 год, когда области придется "переварить" аж 110 тыс. переселенцев. Вряд ли кто-то поедет, не подготовившись заранее. На сайте правительства Калининградской области на тему переселения нет ничего - только президентский указ. Но в нем содержатся общие положения. А ведь потенциальных мигрантов интересует конкретика... На этот случай как раз перед Новым годом региональное правительство на сайте Министерства иностранных дел РФ опубликовало "рекламку" - информацию о том, что собой представляет область и как местные жители будут новым рабочим рукам рады".

"Увы, но все плюсы такой "рекламки" сводятся на нет неряшливостью ее исполнения, - замечает издание. - Вряд ли это информационное сообщение готовили сотрудники МИД РФ - скорее, местные "лопухнулись". И, к сожалению, не раз. В "рекламке" на мидовском сайте, например, Калининградскую область территориально подсократили, написав, что "максимальная протяженность с запада на восток - 195 км". Загляните на сайт регионального правительства - там указано, что с востока на запад "калинин-градщина" растянулась на 205 км. Кому верить? Или вот другой пример - количество населения тоже разнится. На мидовском сайте - 939, 9 тыс. человек. На правительственной интернет-странице цифры иные - 955,3 тыс. То на 10 км область "наказали", то почти на 15 тыс. человек... Тенденция, однако! Есть кое-что и посущественнее. Правительственные чиновники в "рекламке" для потенциальных переселенцев указали и зарплаты, на которые они могут рассчитывать, осев в Калининградской области. И по поводу номинальной среднемесячной заработной платы (почти 9,5 тыс. руб.) есть, признаться, сомнения. Слово "номинальная" звучит здесь как-то лукаво. Прочтет потенциальный переселенец, что калининградцы зарабатывают минимум по 350 долл., и обрадуется. А зря, потому что хватает и тех, кто получает по 100 -150 долл. И такие цифры больше похожи на правду (зато менее привлекательны для мигрантов)".

"Поэтому правительственные чиновники напирают на другое - в "рекламке" они написали, что наиболее высокие зарплаты в Калининграде, Балтийске, Гурьевске и Ладушкине, - пишет газета. - Однако в областном центре по программе переселения смогут осесть лишь около 70 тыс. мигрантов. Остальным придется искать лучшей доли в провинции. В "рекламке" указано, что "самый высокий средний заработок" в Калининграде - 12 383 руб. 80 коп. Работу с таким окладом, прямо скажем, еще поискать надо. Найти, конечно, можно - причем в Калининграде возможностей для этого больше, чем в других перечисленных городах. Однако и в Балтийске (город военных Балтфлота) местное население, если верить "рекламке", живет в принципе не хуже - там зарплата 11 165 руб. 90 коп. Интересно, знают ли об этом сами балтийцы?".

"Но, возможно, цифрам не стоит так просто верить. Ведь если читать дальше, то обнаружатся совсем иные данные - так, средняя зарплата в Калининграде, оказывается, едва достигает 10,4 тыс. руб. Куда же делись еще две тысячи? Этот вопрос, наверное, уже задавали себе многие потенциальные переселенцы, читавшие "рекламку", подготовленную калининградскими специалистами. Но даже если мигрант, переехавший в Калининград, устроится на работу на те самые 12,5 тыс. в месяц, этих денег ему никогда не хватит для решения главного вопроса - квартирного. А предлагать людям ипотеку с нынешними драконовскими процентными ставками за кредит и "легкостью" оформления всех документов вряд ли разумно. В "рекламке" указано, что один квадратный метр жилья на вторичном рынке (о "первичке" умолчим, там заоблачные цены) стоит от 14 775 руб. Причем правительственные чиновники честно написали, что это цена за самое низкое качество... Сейчас в региональном правительстве ведется внутренняя проверка - кто готовил материалы для мидовского сайта и на какие источники при этом опирался. Вскоре в области планируется создать агентство по миграции. Именно его сотрудникам предстоит решать проблемы переселенцев. А таковых пока немного. По официальным данным, интерес к переезду в регион проявили около 6 тыс. человек. Из них лишь около 620 приступили к оформлению необходимых для смены места жительства документов", - пишет "Янтарный Край".

"Комсомольская правда в Калининграде" (23.01): "В конце прошлой недели губернатор Георгий Боос рассказал федеральным министрам о социально-экономическом развитии Калининградской области. И федеральное правительство концепцию развития региона одобрило. Позитивная оценка, а ее высказали без исключения все министры, означает, что курс, выбранный калининградскими властями, соответствует тем задачам, которые поставил президент Владимир Путин по развитию самой западной российской территории - достичь уровня жизни стран-соседей. И федеральный центр готов области помогать: и в вопросе поставок газа, и в дорожном строительстве, и в развитии портовой инфраструктуры, и в других вопросах - миллиарды рублей из федерального бюджета будут вложены в развитие калининградской экономики. И еще один вывод напрашивается после заседания: Москва вполне удовлетворена работой нынешнего руководства нашей области. За красивые глаза деньги не доверяют".

"Губернатору Георгию Боосу удалось сформировать очень хорошую команду, - заметил министр экономического развития и торговли Герман Греф. Итак, о чем же доложил министрам Георгий Боос. Доклад губернатора условно можно разделить на несколько частей. В частности, на реализацию мероприятий национальных проектов из областного бюджета дополнительно выделено 1,7 миллиарда рублей. Разработана и находится на согласовании в правительстве России программа содействия переселению соотечественников, пишет газета. Отдельно речь шла о программе развития области: "В прошлом году была разработана программа социально-экономического развития Калининградской области на 2007-2016 годы. Программа базируется на стратегии, законе об ОЭЗ и, при условии реализации всех мероприятий, позволит достичь поставленной президентом нашей страны Владимиром Владимировичем Путиным и правительством России цели: выхода на паритетный уровень жизни с европейскими странами. Программа напряженная, что видно по ее индикативным показателям: среднедушевые денежные доходы в ценах 2005 года к 2016 году достигнут почти 28 тысяч рублей; численность населения составит к 2016 году 1 миллион 440 тысяч человек; ВРП на одного жителя в ценах 2005 года составит 316,2 тысячи рублей; среднедушевая налоговая обеспеченность в ценах 2005 года составит 35,5 тысячи рублей".

Касаясь помощи федерального центра, издание пишет: "Мы не в состоянии реализовать программу развития области самостоятельно. Нам остро необходима помощь федерального центра в решении вопросов по развитию транспортной инфраструктуры и обустройству пограничных пунктов пропуска, решении проблем энергообеспеченности, вопросов по развитию природоохранной и сберегающей экологию инфраструктуры, реализации программы содействия добровольному переселению соотечественников. Другими словами, необходимо откорректировать Федеральную целевую программу развития Калининградской области, которая позволила в определенный период переломить негативные тенденции и дала возможность области выжить. Программа сегодня должна быть ориентирована на задачи, поставленные президентом Российской Федерации Владимиром Владимировичем Путиным. И в этом случае мы абсолютно уверены в успехе".

"Аргументы и Факты в Калининграде" (24.01): "Первые дни нового 2007 года, вопреки оптимистическим прогнозам региональной власти, так и не явили нам многолюдную очередь из наших зарубежных соотечественников. Конечно, начало года - не то время, когда принято решать подобные дела. Да, собственно, и сам-то документ, датой вступления которого в действие обозначено 01.01.07, в настоящий момент все еще находится на согласовании в Первопрестольной. Как известно, миграционная программа, утвержденная указом президента РФ, определяет наш регион как один из приоритетных в плане переселения проживающих за рубежом соотечественников. И это радует. Правда, не всех. С достойной (по оплате) работой в области ощущается известный напряг, а тут еще сверхлимитные голодные рты. Вряд ли в подобной ситуации стоит рассчитывать на резкое увеличение доходов населения. Стало быть, и наших соседей по евроквартире нам в обозримом будущем по жизненному уровню вряд ли удастся догнать".

"Сегодня, по данным регионального министерства по развитию территорий и взаимодействию с органами местного самоуправления, число людей, обратившихся на Дм. Донского, 1 по вопросу переселения в янтарный край, насчитывается около 7 тысяч человек. Чуть меньше семисот из них даже прислали заполненные анкеты. Однако реально механизм прописанных в областной программе льгот, по мнению замминистра Александра Мезенцева, начнет действовать не ранее марта 2007 года, - отмечает газета. - Что это за миграционные льготы? Для начала - беспрецедентно ускоренный процесс принятия российского гражданства. Далее - российское правительство берет на себя расходы по переезду всех членов семьи того или иного переселенца из-за рубежа, а также контейнерной доставке грузов с домашними вещами. Кроме того, пожелавшему обосноваться в янтарном крае соотечественнику компенсируются различные таможенные платежи, в том числе "растаможка" одного автомобиля, который тот пожелает ввезти с собой (если авто приобретено не ранее чем за год до момента переселения). Наконец, счастливчики для обустройства на новом месте получают от государства на руки до 100 тысяч рублей так называемых подъемных".

"Сложнее с жильем. Что-либо конкретное по этому вопросу в программе отсутствует. На социальные квадратные метры, возможно, смогут рассчитывать люди востребованных в регионе специальностей - медики, учителя. Кому-то подфартит с ведомственной квартирой. Но в основном мигрантам придется рассчитывать на собственные силы и привлеченные средства в виде займов и ипотечных кредитов. Не исключено, со льготными процентами. Как рассказал Александр Мезенцев, непосредственно процесс переселения стартует по месту последнего проживания того или иного соотечественника. Процедура включает в себя подачу в соответствующие российские консульские структуры заявления с указанием специальности потенциального переселенца, места, куда он желает выехать, и причин, побудивших его на этот шаг, а также заполнение анкеты утвержденной формы. После того как пакет представленных документов будет рассмотрен уже на месте, например в Калининграде, и отсюда будет выслано приглашение, консульские пункты начнут оформление выезда. Реальную помощь получат лишь те мигранты из-за кордона, кто двинулся в путь уже после 1 января 2007 года. Возможно, в число счастливчиков смогут попасть и те, кто проживает на территории области уже не первый год, но до сих пор не смог обрести российское гражданство", - пишет "АиФ".

"Так или иначе, - резюмирует газета, - уже в наступившем году региональные власти собираются принять до 10 тысяч соотечественников из-за кордона. На каких специалистов особый спрос? Это, прежде всего, профессии, связанные с сельскохозяйственными работами: отечественные фермеры, похоже, отчаялись отыскать среди односельчан непьющих работяг. Большое количество вакантных мест сегодня образовалось на судостроительном заводе "Янтарь" в связи с солидным заказом. Наконец, традиционно области недостает медиков, педагогов, работников сферы культуры (особенно в сельской местности). Увы, большинство тех, кто мечтает уже сегодня переселиться на берега Балтики, ориентированы совсем на иную сферу применения своих сил. В основном это - нефтедобывающая отрасль (тот же "Лукойл", где зарплаты ощутимо выше), сфера обслуживания".

"Известия Калининграда" (25.01): "Минувший четверг ознаменован не только ураганом "Кирилл", пикетом пенсионеров у областного правительства и всероссийской операцией "антитеррор". Глава нашего региона Георгий Боос "раскрутил Москву на "бабки". В первопрестольной губернатор на заседании правительства отчитался о проделанной работе перед его председателем Михаилом Фрадковым. В своем выступлении глава региона отметил, что самое важное - это решение социальных задач. Калининградцы должны жить, по крайней мере, не хуже своих ближайших европейских соседей. Такую задачу поставил еще Президент России в самом начале своего первого срока, а уже в 2001 году появилась Федеральная целевая программа развития Калининградской области до 2010 года. Темпы экономического роста в регионе - выше среднероссийских, но, по мнению Георгий Бооса, этого явно недостаточно. Если идти "с такой скоростью", то до нынешнего уровня Европы мы доползем только в середине столетия. Поэтому в регионе "необходимо интенсифицировать экономический рост, улучшить социальное положение и увеличить плотность населения, причем именно наших соотечественников до плотности населения Европейского Союза".

"Взялись и за образование, кстати, в процентном отношении, это самая большая статья расходов областного бюджета (19,8% в областном бюджете 2007 года и перспективном финансовом плане до 2011 года). 112 школ теперь с интернетом, по дорогам мчатся 72 новеньких школьных автобуса, приобретено 77 интерактивных школ. Но и тут "мед не без дегтя". Идет закрытие маленьких школ в сельской местности. Ох, может это боком выйти, если нам удастся полмиллиона соотечественников к себе заманить. Ясно, как божий день, что далеко не все они осядут в Калининграде. Вот тогда и придется вновь вспомнить сельскую школу, но одно дело закрывать, а другое открывать. Отметил губернатор и высокие темпы жилищного строительства. В прошлом году построено 501,3 тысяч квадратных метров жилья. Это в два раза больше чем в 2005 и на 60% больше, чем в самый лучший Советский период. В 2007 году планируют построить 750 тысяч квадратных метров жилья. Однако этого явно не хватает. Спрос опережает предложение. К маю, по мнению экспертов, квадратный метр будет стоить уже 2 000 долларов. Такие цифры приводят специалисты по работе с недвижимостью. Они, правда, уверены, что бурный рост цен к концу года все же остановится", - сообщает газета.

"Провинциальный репортер" (Липецкая область, 24.01): "Не повторится ли Кондопога в нашей области? На сегодняшний день, по собственной информации редакции, в Липецке активно действует пять-шесть бригад скинхедов и почти десяток отделений ультранационалистических партий и движений. Ежегодно в городе совершаются громкие преступления, тем или иным образом основанные на почве национальной неприязни. Как остановить процесс разрастания национализма? Именно об этом и шла речь на круглом столе, который проводила редакция "Провинциального репортера" с представителями различных ведомств, отвечающих за наше благосостояние и безопасность. Ведущий "круглого стола" - ответственный секретарь Роман Черешнев:

- В регион планируется привезти около десяти тысяч переселенцев из ближнего зарубежья. Куда конкретно их будут расселять?

- Липецкая область вошла в число двенадцати регионов России, в которые будут ввозить эмигрантов из бывших республик Советского Союза. Наша область представляет интерес в плане экономического развития. Определены три зоны вселения соотечественников - в первую очередь это город Липецк, а также Грязинский и Тербунский районы, в которых реализуются экономические проекты, но своих трудовых резервов нет. С 1 января 2007 года через консульские представительства России за рубежом проводилась работа по привлечению переселенцев в нашу область, - рассказал присутствующим начальник отдела УФМС по Липецкой области Александр Полухин.

- Готова ли милиция к массовому переселению соотечественников?

- Мы готовы ко всем изменениям, в том числе миграционным, у нас существует тесное взаимодействие с миграционной службой, по всем этим вопросам есть соответствующие документы, - заверил заместитель начальника УБОП по Липецкой области Александр Абрамов.

- Функции прокуратуры - смотреть, надзирать, осуществлять координацию силовых ведомств, на любые сигналы мы будем реагировать незамедлительно. Процесс переселения мы отслеживаем на предмет соблюдения законности, - заметил прокурор отдела по надзору за соблюдением федерального законодательства прокуратуры Липецкой области Вадим Черников.

- По прогнозам, в область собирается приехать около десяти тысяч человек - это довольно солидная цифра. Может ли это повысить уровень преступности?

- Десять тысяч - это очень незначительно, у нас только временно пребывающих регистрируется в год около 15 тысяч человек. Поедут к нам люди в основном семейные, которые заинтересованы в том, чтобы здесь жить. Если говорить о том потоке переселенцев, который идет уже сейчас, то нельзя сказать, что среди них много людей с антисоциальным поведением. Люди едут трудиться, - объяснил Александр Полухин.

- Проблемой переселенцев, на мой взгляд, станет даже не национализм, а чиновники. Поверьте, у нас есть богатый опыт 90-х годов, когда чиновники над переселенцами издевались, как хотели. Я работаю в общественной приемной, люди пойдут к нам, поэтому меня интересует механизм переселения: приехала семья, куда она должна обратиться? - присоединился к беседе Марк Гольдман, председатель общества "Защита".

- Они сначала в консульскую службу идут по месту жительства или в представительство России за рубежом: просто так никто сюда не приедет! Вначале надо получить вид на жительство. Таким образом, они приедут уже с правовым статусом. У каждого на руках будет памятка участника переселения. В ней все контактные телефоны правоохранительных органов и конкретных чиновников той местности, куда приедет иностранец. Уже определены и зоны ответственности, вплоть до граждан России, готовых предоставить жилье переселенцам на первом этапе. Иностранец будет защищен от произвола. Непосредственно ими будут заниматься центры занятости, а Федеральная миграционная служба - координировать деятельность различных структур, - подробно разъяснил Александр Полухин.

- Не произойдет ли обратный процесс: чем больше эмигрантов, тем больше экстремистов среди коренного населения?

- Программа разработана с учетом интересов населения области! Человек, приезжающий к нам, добровольно выбирает Липецкую область как свою новую родину. Если брать Тербунский район, то там основная проблема - демографическая, поэтому страха перед приезжими со стороны местных жителей мы не ждем, - отрезал Полухин.

- Александр Серафимович, есть ли по вашей информации в Липецке националистические организации?

- К сожалению, подобные организации у нас есть. Однако партий, представляющих реальную опасность, в области нет. А те, которые существуют, находятся под контролем: мы имеем информацию об их лидерах, о составе и количестве активистов и не допускаем совершения ими преступлений, - подтвердил Александр Абрамов.

- Что делается для предотвращения преступлений, совершенных по национальным мотивам?

- Мы держим ситуацию под контролем, регулярно проводятся координационные совещания, - ответил прокурор Вадим Черников. - Конечно, проблема национального экстремизма возникла не на пустом месте. На мой взгляд, виновны отчасти и средства массовой информации: культ насилия пропагандируется и телевидением, и прессой, и Интернетом.

"Тверская жизнь" (24.01): "На календаре январь, за окном - великое переселение трудового народа по российскому тракту. "Мейнстрим" века - со всего бывшего нерушимого Союза республик свободных. Ну, может, почти всего, за исключением "визовых" - Грузии и еще кое-кого. Так что российская граница сегодня похожа на огромный переулок Трудолюбия: народ пошел косяком и (во всяком случае, на словах) томится от желания внести свой вклад в славное дело строительства развитого капитализма. Шути не шути, а каким этот вклад будет, зависит не только от бывших соотечественников, которые едут к нам за лучшей долей, но и от нашего умения их принять, организовать, направить туда, где они наиболее востребованы (как-никак, переулок не тупик. Вдруг да и свернут не туда, где для них подготовлен фронт работ?). И - что особенно важно! - от настроения российского общества, а потому интересы местного населения не должны быть ущемлены ни в коем случае".

"Регулированию внешней трудовой миграции сегодня уделяется вполне обоснованное внимание, - отмечает издание. - Использование иностранной рабочей силы в отдельных отраслях экономики уже поставлено под жесткий контроль - в этой сфере в стране ведется мониторинг. Координирует эту деятельность межведомственная рабочая группа, в которую входят руководители Минздравсоцразвития, Роструда, Роспотребнадзора, ведущие специалисты других федеральных министерств и ведомств. На днях она рассмотрела первые итоги работы органов исполнительной власти субъектов Центрального федерального округа в этом направлении. Тверскую область на заседании представляла начальник областного управления по занятости населения Тамара Карякина. И очень приятно отметить, что успехи нашего региона получили достойную оценку. "В ходе мониторинга производился анализ социально-экономической ситуации в нашей области, и участники заседания отметили, что за последние годы в экономике и социальной сфере произошли серьезные структурные и качественные изменения. Положительная динамика наблюдается по большинству показателей. Индекс промышленного производства достиг 110%; стабильно обеспечивается рост объема производства. Оживление ведущих сфер экономики позитивно влияет на рынок труда. Заявленный спрос на рабочую силу на регулируемом рынке труда достаточно высок - свыше 90 тысяч вакансий от 5 тысяч предприятий и организаций области... Уровень безработицы держится на уровне приблизительно 1%... На этот год определена потребность около 3 400 человек". Вместе с тем, эксперт отметила, что Постановление правительства было опубликовано во второй половине ноября. "Как известно, речь в нем идет об ограничениях для иностранцев в сфере розничной торговли - им не может быть отведено более 40% от общей численности торговых мест, а впоследствии предусмотрены и полное ограничение. И тогда немедленно начался процесс вытеснения иностранными гражданами местных жителей с предприятий оптовой торговли! Для них создаются неблагоприятные условия работы, снижается размер заработной платы, увеличивается продолжительность рабочего дня, при этом социальный пакет практически отсутствует...".

"Справка: В Тверской области уровень безработицы один из самых низких в ЦФО. К примеру, в Тульской области этот показатель намного превышает 3%, а в Калужской достигает аж 5,5% всего экономически активного населения. Коэффициент напряженности на рынке труда (это соотношение числа не занятых трудовой деятельностью в расчете на одну вакансию) у нас составляет 1, 3. Прогнозируется, что в 2006 году при содействии службы занятости найдут работу свыше 44 тысяч человек. Спрос на рабочую силу наблюдается практически во всех отраслях производственной и непроизводственной сфер экономики и прежде всего в обрабатывающих производствах, строительстве, транспорте. Особенно нужны специалисты, способные выполнять высокотехнологичные задачи, умеющие работать с современными материалами и новыми технологиями. Остро востребованы станочники по механо- и деревообработке, слесари-сборщики, машинисты транспортных средств и механизмов, наладчики станков и оборудования, электрогазосварщики и другие. Специалисты с высшим и средним образованием востребованы несколько в меньшей степени, однако на предприятиях, в том числе в стройиндустрии, сохраняется спрос на инженерные кадры - нужны конструкторы, проектировщики, технологи, теплотехники, энергетики, инженеры по оборудованию, квалифицированные наладчики. В последнее время регистрируется спрос на специалистов по управлению производством - мастеров смен, цехов, руководителей производств. Подобную структуру спроса эксперты называют самым верным показателем бурного промышленного развития. На территории области развернулась широкая и интенсивная реализация национальных проектов, что также определяет развитие рынка труда. Востребованы врачи и учителя, в особенности врачи-специалисты и средний медперсонал. Также нужны педагоги в школы, социальные работники, воспитатели в различные детские учреждения. Оживившийся агропромышленный комплекс заявляет растущую потребность в агрономах, ветврачах, зоотехниках, механиках и т.д. Стабильный спрос сохраняется на высококвалифицированных специалистов финансово-экономической сферы и работников юриспруденции, и особенно на хорошо подготовленных и креативных менеджеров. Однако наряду с этим в городах по-прежнему высока потребность в неквалифицированной рабочей силе - грузчиках, дворниках, уборщиках, подсобных рабочих, санитарах и т.д. Из местных жителей на эти вакансии соглашаются очень немногие", - пишет газета.

Проект "Поселение 21 века - Тамбов"

Виктор Михайлов

Тамбовская область вымирает со скоростью один район в год. В области смертность превышает рождаемость в 2 раза, ежегодно число жителей региона сокращается на 15 тыс. человек (50 процентов - жители села), что сопоставимо по численности с населением одного из 23 районов области. Об этом заявила первый заместитель начальника управления экономической политики администрации Тамбовской области Вероника Худеева на заседании межведомственной комиссия по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников.

Близость к таким динамично развивающимся территориям, как Московская и Липецкая области, способствуют усилению отрицательного миграционного сальдо - ежегодно около 2 тыс. квалифицированных молодых людей покидают область в поисках более выгодных трудовых вакансий. В результате, за последние пять лет доля экономически активного населения снизилась на 30 процентов. Между тем, каждый четвертый тамбовчанин уже достиг пенсионного возраста, переучивать их на вновь создаваемые рабочие места бессмысленно, считают специалисты областной службы занятости. "Учитывая, что регион аграрный, ситуация катастрофическая, нужно принимать кардинальные меры по привлечению высококвалифицированных людей репродуктивного возраста" - отметила Вероника Худеева. Идеология региональной программы Тамбовской области по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников направлена на привлечение в течение ближайших шести лет более 20 тыс. мигрантов из-за рубежа, что, по мнению чиновников, позволит стабилизировать демографическую ситуацию в регионе и восполнить миграционные потери.

Однако только 26 января депутаты облдумы сразу же в первом чтении приняли региональную программу по оказанию содействия добровольному переселению в свой регион соотечественников, проживающих за рубежом. Этим, в экстренном порядке, тамбовские законотворцы завершили создание нормативно-правовой базы по этому важному направлению государственной политики. Поджимали сроки заседания межведомственной комиссии под председательством губернатора Олега Бетина.

В нем приняли участие руководители структурных подразделений областной исполнительной власти, главы районов, принимающих переселенцев, а также представители столичных и общественных организаций в главе с начальником управления администрации президента РФ по межрегиональным и культурным связям с зарубежными странами Модестом Колеровым.

Будущая программа предусматривает помощь государства соотечественникам как при переезде в область, устройстве на работу, так и в приобретении жилья. Ее цель - стабилизировать демографическую ситуацию в области, при этом акцент делается на привлечении трудоспособного населения, способного внести реальный вклад в экономику региона. Программа рассчитана до 2012 года.

 В соответствии с планом Тамбовская область планирует разместить уже в 2007 году не менее 1,5 тыс. приезжих соотечественников, а всего в течение шести лет довести их количество до 20 500 человек. На реализацию программы переселения в течение шести лет только из бюджета Тамбовской области должно быть выделено 140 млн. рублей.

"За декабрь и январь в ответственные органы Тамбовщины поступило более 40 обращений граждан иностранных государств, желающих переселиться на жительство в Тамбовскую область. Более половины из них - жители Казахстана. Большинство из обратившихся имеют семью, треть имеют высшее профессиональное образование. Половина обратившихся имеют среднее профессиональное образование. Практически во всех письмах соотечественники ставят вопрос о размещении их, по приезде, в общежитиях или в квартире по найму", - сообщил участникам слушаний начальник управления занятости населения Тамбовской области Станислав Дроков.

"Тем не менее, - подчеркнул губернатор Олег Бетин, - не стоит гнаться за количественными показателями. Главное - создать приезжающим нормальные условия для проживания, взрослых обеспечить работой, а детям предоставить возможность посещать детские сады и школы. Мы должны оказать радушный прием нашим соотечественникам, чтобы они сразу же поняли, что Тамбовщина для них не временное пристанище, а родной дом. Тамбовские чиновники заверили губернатора и столичных коллег, что помочь в решение этой задачи им может накопленный опыт обустройства мигрантов, ранее прибывших в область из Чечни и других не слишком спокойных регионов. По данным органов внутренних дел, более 40 тыс. мигрантов переселились в Тамбовскую область с 2000 года. Что же касается собственного жилья, то переселенцам на первых порах предложат как новое, специально построенное для ИТР, так и вторичное - пустующих домов (под найм или продажу) в сельской местности Тамбовщины, по данным обладминистрации, насчитывается 10-12 тысяч.

Проект переселения соотечественников реализует в шести районах - Мичуринском, Никифоровском, Первомайском, Петровском, Сосновском и Староюрьевском. Все эти территории входят в другой социально-экономический проект - "Поселение 21 века - Тамбов". Совмещение двух программ позволит быстрее решить проблему трудоустройства мигрантов, облегчит их адаптацию к современным реалиям российского села. Помимо уже существующих вакансий, в программу заложены 27 инвестиционных проектов, в реализации которых смогут принять участие переселенцы. Наиболее востребованы специалисты аграрного сектора - животноводы, механизаторы, агрономы, садоводы, зоотехники, а также инженерно-технические работники, врачи.

Уполномоченным органом по реализации программы определено управление занятости области. Оно будет составлять банк данных по вакансиям, а также в целом координировать работу разных уровней власти по переселению соотечественников. Во всех занятых в проекте территориях на базе центров занятости на местах имеется возможность переобучения по необходимому перечню профессий.

Не менее важные функции отведены на долю Федеральной миграционной службы. Это ведомство берет на себя всю техническую работу по реализации программы, в частности- доставку переселенцев и их имущества до тех населенных пунктов, которые они выбрали. А помогать с обустройство на месте новым жителям будут муниципальные власти.

"Задача Федеральной миграционной службы, - отметил начальник управления администрации президента РФ по межрегиональным и культурным связям с зарубежными странами Модест Колеров, - добиться оптимизации миграционного потока и решения всех формальностей в режиме "одного окна".

Первых переселенцев примет тамбовское село Карандеевка Инжавинского района. Село Карандеевка расположено в 11 километрах от районного центра Инжавино (более 100 км. от Тамбова).

Власти намерены привлечь переселенцов в эту местность из-за сложной демографической ситуации и нехватки квалифицированных кадров в районе. В период с 2007 по 2012 годы в Карандеевке планируется завершить создание технологически законченных малых форм производства. В частности, будет организовано охотничье-рыболовное хозяйство, налажен выпуск гранулированных кормов, предполагается разведение овец и прудовой рыбы, получат развитие пчеловодство, спортивное коневодство, индустрия туризма и отдыха. Помимо этого, в селе планируется построить и ввести в эксплуатацию предприятие по переработке плодово-ягодной продукции и производству вина, а также мельницу и хлебопекарню. Возведение жилых домов для переселенцев предполагается вести хозспособом.

Реализация этих проектов будет осуществляться компактно в границах Карандеевки, что позволит переселенцам совмещать работу на разных объектах. По расчетам будет создано около 100 новых рабочих мест, построено не менее 20 жилых домов для переселенцев.

Реальность планов Тамбовцев может подтвердить только время. Хотелось бы верить, что социально-экономический проект - "Поселение 21 века - Тамбов", как и другие проекты, связанные с государственной программой содействия добровольному переселению соотечественников в Россию, не стали проектами «Большие Васюки». Больно будет всем!

В публикации использованы сообщения корреспондентов ИА REGNUM,

Программы оказания содействия добровольному переселению соотечественников в Тамбовскую и Тверскую области

Продолжаем публикацию программ оказания содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, предлагаемых «пилотными» регионами России. Смотрите также предыдущие публикации в номерах Информационно-аналитического бюллетеня с 1 декабря 2006 года.

Информационное сообщение о программе Тамбовской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом

Тамбовская область занимает северо-восток Центрально-Черноземного экономического района и пересекается важными железными и автомобильными дорогами, связывающими ее с Центральной Россией, Поволжьем, Югом и Западом страны в единое целое.

Географическое положение области благоприятно для развития ее хозяйства.

Климат области умеренно-континентальный с неустойчивыми увлажнениями. Северная часть области отличается более низкими температурами и большей влажностью, южная – суше и теплее. Тамбовская область расположена в умеренных широтах, имеет хорошо выраженные четыре времени года: весну, лето, осень, зиму. Каждый сезон года отличается своими климатическими особенностями.

Территория области довольно компактна. Расстояние между крайней северной и южной точками - 245 км, между западной и восточной - 220 км.

Площадь в современных границах равна 34,3 тыс. кв.км.

Оценка численности постоянного населения Тамбовской области на 1 января 2006г составила 1,1 млн. человек, в том числе в городской местности- 651,0 тыс. человек, в сельской местности- 479,4 тыс. человек.

Число административных единиц:

районов - 23

городов - 8

в том числе городов областного подчинения - 7

рабочих поселков - 12

сельских администраций - 309

Ведущим сектором экономики региона является агропромышленный комплекс и его базовая отрасль - сельское хозяйство. Сельхозпредприятия являются основными производителями зерна (79,0%), сахарной свеклы (79,0%), подсолнечника (74,6%).

В животноводстве производится более 30 процентов объема валовой продукции. На долю Тамбовской области приходится 5,2 процента общего объема производства мяса в ЦФО, молока и яиц – по 4,3 процента соответственно.

Промышленное производство, являясь одним из доминирующих сегментов реального сектора экономики, во многом определяет социально-экономическую ситуацию в области. Основная доля промышленного производства приходится на обрабатывающие производства. Динамика развития промышленности определяется производством пищевых продуктов, транспортных средств, производством электрооборудования, электронного и оптического оборудования и химическим производством.

На промышленных предприятиях занята пятая часть экономически активного населения области.

В 2005 году номинальная начисленная заработная плата одного работающего увеличилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 22,7% и составила 5008,5 рублей. Размер реальной заработной платы с учетом роста потребительских цен вырос на 8,3%.

Расходы населения на покупку товаров и оплату услуг на душу населения сложились в размере 3545,65 рублей (127% к 2004году).

Жилищный фонд области составляет 24717 кв. м. общей площади. В среднем на одного жителя приходится 19,9 кв. м. общей площади, в том числе в городских поселениях – 18,6 кв. м., в сельской местности – 21,8 кв.м.

В 2005 г. объемы построенного жилья превысили уровень 2004 г. на 12,6 процента (РФ – 6,3%). Ввод жилья на 1000 человек населения в области составил 307,9 кв. м, что почти в 2 раза (157 кв. м) выше, чем в 1999 году.

Постоянное обустройство участников программы на всех территориях вселения возможно при использовании ипотечных жилищных кредитов.

На социальную поддержку населения области направлены федеральные целевые программы: «Молодежи – доступное жилье» на 2003-2010 годы, «Социальное развитие села до 2010 года»; областные целевые программы: «Предупреждение и борьба с заболеваниями социального характера», «Безопасное материнство», «Дети Тамбовщины» в части подпрограммы «Дети-сироты», «Здоровый ребенок», «Модернизация системы образования Тамбовской области на 2004-2008 годы».

Характеристика территорий вселения и проектов переселения, действующих на их территории:

На территории Тамбовской области определены 6 территорий вселения, в которых планируется реализация проектов переселения.

Реализация данных проектов позволит к 2012 году довести число соотечественников, переселившихся в Тамбовскую область, до 20,5 тыс. человек.

I. «Мичуринский район»

Район расположен в западной части Тамбовской области на расстоянии 62 км от областного центра г. Тамбова, занимает выгодное транспортно-географическое положение на железнодорожных магистралях, связывающих юг страны с г. Москвой и на автодороги федерального значения «Москва-Волгоград», обеспечивающей его внешние связи. Территорию района пересекает хорошо развитая сеть автомобильных дорог областного назначения.

Районный центр располагается в г. Мичуринске и занимает пригородную зону с общей численностью населения 36,7 тыс. человек.

Площадь сельскохозяйственных угодий составляет 112,7 тыс. га, в том числе 83,6 тыс. га пашни. В хозяйствах района производится зерно, подсолнечник, сахарная свекла, плоды и ягоды, мясо, молоко. Картофель и овощи производятся в основном только в частном секторе.

На территории вселения «Мичуринский район» определены 4 проекта переселения:

1. Строительство и реконструкция свиноводческого комплекса в ЗАО «Приволье»

Проектом предусматривается строительство новых и реконструкция старых корпусов, модернизация действующего оборудования, реконструкция комбикормового завода.

Общая потребность в наиболее востребованных рабочих местах - 30 чел., в том числе с учетом возможности переобучения. Предполагаемая заработная плата - от 3000 руб. до 6000 руб.

2. Производство мясоколбасной продукции высокого качества по доступным ценам для питания детей в учебных заведениях г. Мичуринска и Мичуринского района ГОУНПО ПУ № 37

Проект позволит создать дополнительно 12 рабочих мест, в том числе с учетом возможности переобучения. Предполагаемая заработная плата - от 2000 руб. до 5000 руб.

3. Производство с/х продукции по интенсивной технологии. Мичуринский район ООО «Терновское»

В целях производства и реализации сельхозпродукции, за период до 2010 года планируется освоить до 30 000 га пашни.

Общая потребность в наиболее востребованных рабочих местах – 8 чел, в том числе с учетом возможности переобучения. Предполагаемая заработная плата - 3000 руб.

4. Агрохолдинг «Мичуринский»

Проектно- сметная документация по данному проекту находится в стадии разработки. Предполагаемая потребность в рабочих местах –600 чел, в том числе с учетом возможности переобучения. Предполагаемая заработная плата - от 2000 руб. до 6000руб.

Временное размещение соотечественников

Гостиницами, свободными общежитиями Мичуринский район не располагает. На всех этапах реализации региональной программы в случае необходимости соотечественникам будет предоставлено вторичное жилье для временного обустройства по договору найма.

Для первичного размещения соотечественников по договору найма, с правом последующего выкупа на территории вселения «Мичуринский район» предлагаются 27 домов. Цена продажи от 20 тыс. руб. до 400 тыс. руб. в зависимости от их технического состояния.

Возможности постоянного обустройства

Приоритетной территорией для вселения соотечественников в Мичуринский район рассматривается с. Изосимово, где в рамках реализации проекта «Поселение ХХI века – Тамбов» предусматривается строительство поселка с размещением 110 домов усадебного типа и 10 квартир в блокированных домах.

II. «Сосновский район»

Сосновский район расположен в северной и северо-западной части области. В настоящее время административно-территориальное устройство Сосновского района представлено 22 сельскими, 1 поселковым советами с общей численностью населения 38 тысяч человек.

С целью стабильного развития экономики и повышения благосостояния населения Сосновский района включен в проект «Поселение –ХХI века».

На территории вселения планируется реализация инвестиционных проектов:

1. Освоение залежных и неиспользуемых земель.

2. Развитие плодоовощного хозяйства.

3. Строительство рекреационно-оздоровительного комплекса.

В рамках данных инвестиционных проектов планируются следующие проекты вселения:

Освоение залежных и неиспользуемых земель ООО «Сосновка- АГРО-Инвест»

Проект направлен на вовлечение в сельскохозяйственный оборот 25 тыс. га неиспользуемых сельскохозяйственных земель для производства сельскохозяйственных культур.

Проект позволит обеспечить дополнительно 200 рабочих мест, создаст предпосылки для развития отрасли сельского хозяйства в районе, увеличения налоговых поступлений в бюджеты всех уровней. Предполагаемая заработная плата - от 3500 руб. до 5000руб.

Развитие плодоовощного хозяйства ООО «Елена»

Цель проекта – развитие плодоовощного хозяйства.

Реализация данного проекта позволит осуществить вовлечение в сельскохозяйственный оборот 5 тыс.га неиспользуемых земель.

Проект позволит сохранить 32 рабочих места и создать дополнительно 100 рабочих мест, в том числе с учетом возможности переобучения. Предполагаемая заработная плата - от 3500 руб. до 5000руб.

Ноополис «Сосновый»

Цель проекта - комплексное развитие одного из сельских поселений Сосновского района Тамбовской области - экономическое, социальное, сбалансированное с окружающей средой, и направленное на создание модели нового качества жизни, которую можно предложить для экономического и духовного возрождения российских провинций, ее деревень и небольших городов.

Проект «Ноополис Сосновый» имеет главной своей целью комплексное возрождение села Александровка Сосновского района Тамбовской области, сбалансированное в отношениях с окружающей средой развитие и создание модели поселения реальной для широкого внедрения в интересах возрождения глубинных российских деревень, поселков, сел и малых городов.

С учетом возможности переобучения планируется создание 600 рабочих мест, предполагаемая заработная плата - от 5000 руб. до 10000 руб.

Временное размещение соотечественников

В районе отсутствует возможность временного расселения соотечественников в гостиницах и общежитиях. Для данной цели могут быть использованы незадействованные объекты социальной инфраструктуры (здания пустующих детсадов, школ и т.п.), в селе Александровка имеются 30 свободных домовладений для временного размещения.

Возможности постоянного обустройства

На территории района имеется в наличии 89 свободных домов.

Принята программа «Доступное и комфортное жилье гражданам России» в результате данной программы предусмотрено построить 163 коттеджных домов общей площадью 11,4 кв.м.

III. «Староюрьевский район»

Староюрьевский район расположен в степной зоне северо-западной части Тамбовской области.

Административный центр муниципального образования село Староюрьево.

Население района составляет 16,6 тыс.чел.

С целью решения проблем стабильного развития экономики и повышения благосостояния населения Староюрьевский район включен в проект «Поселение - 21 век», предполагающий комплексный подход к развитию сельских муниципальных районов и сельских поселений.

На территории вселения предполагается реализация инвестиционных проектов:

1. Молочный комплекс в с.Вишневое.

2. Молочный комплекс ООО «Тамбовские фермы».

3. Комплекс по производству свинины ОАО «Пензенская зерновая компания» в с. Мезинец.

4. Комплекс по выращиванию молодняка свиней в с. Новоюрьево.

5. Овощехранилище в с. Новоюрьево.

В рамках реализации данных инвестиционных проектов планируются следующие проекты вселения:

1. Молочный комплекс в с. Вишневое

Проектом предусматривается строительство животноводческих помещений в с. Староюрьево и д. Савелово.

Проект позволит создать дополнительно 120 рабочих мест, с предполагаемой заработной платой – 8500 руб. Имеется возможность переобучения.

2. Молочный комплекс ООО «Тамбовские фермы»

За счет развития собственной кормовой базы проектом предусматривается строительство животноводческих помещений в с. Староюрьево и д. Савелово.

Потребность в рабочих местах –120 чел, в том числе с учетом возможности переобучения. Предполагаемая заработная плата - 8500руб.

3. Комплекс по производству свинины ОАО «Пензенская зерновая компания» в с. Мезинец

Проектом предусматривается строительство животноводческих помещений в с. Мезинец.

Количество рабочих мест, планируемых для переселенцев с учетом возможности переобучения – 70 чел, предполагаемая заработная плата - 8500руб.

4. Комплекс по выращиванию молодняка свиней в с. Новоюрьево

Проектом предусматривается строительство свинофермы-репродуктора в с. Новоюрьево.

Количество планируемых рабочих мест с учетом возможности переобучения – 50 чел, предполагаемая заработная плата - 7000руб.

 5. С. Новоюрьево Овощехранилище

Проектом предусматривается строительство овощехранилища в с. Новоюрьево, что позволит создать дополнительно 30 рабочих мест с учетом возможности переобучения, предполагаемая заработная плата - 7000руб.

Временное размещение соотечественников

Объем временного жилищного фонда на стадии приема и адаптации переселенцев составляет: 65 домовладений, 11 квартир.

Для обустройства недостающих специалистов для здравоохранения под жилье может быть переоборудовано здание бывшей районной поликлиники.

Возможности постоянного обустройства

Свободный жилищный фонд района составляет: 77 домовладений, 33 квартиры.

Имеются два здания общежития, которые будут реконструированы под 14 квартирные дома для последующей продажи переселенцам.

IV. «Никифоровский район»

Расположен в центральной части Тамбовской области в 55 км. от областного центра г. Тамбова, имеет 10 сельских и одно городское поселение с центром в р.п. Дмитриевка. По территории Никифоровского района проходят автодорога Москва- Волгоград общегосударственного значения и Юго-Восточная железная дорога.

Промышленное производство представлено перерабатывающими производствами. Работают сахарный, крупяной, спиртовые заводы, хлебопекарни, колбасный цех.

В районе отмечается наличие 35,9 тыс. га неиспользуемых земель.

На территории района в стадии реализации находятся 4 инвестиционных проекта:

1.Производство мяса свинины.

2.Производство мяса птицы.

3.Производство молодняка КРС.

4.Производство молодняка свиней.

В рамках реализации данных инвестиционных проектов планируются следующие проекты переселения:

1. Производство мяса свинины ООО «Центральное»

Цель проекта – реконструкция комплекса под свиноводческий комплекс мощностью 50 тысяч голов в год на базе ООО «Центральное».

Планируется создание 130 рабочих мест со средней заработной платой 6000 рублей в месяц.

Временное обустройство – имеется в наличии общежитие и возможность переоборудования зданий под общежитие.

Постоянное обустройство – за счет ипотечного кредитования.

2. Создание птицекомплекса «Никифоровский»

Проектно-сметная документация находится на заключительной стадии разработки.

Предполагаемая потребность в наиболее востребованных вакантных рабочих местах – 500 рабочих мест, в том числе с учетом возможности переобучения. Предполагаемая заработная плата – от 5000 до 6000 рублей.

Временное обустройство – имеется возможность переоборудования зданий под общежитие.

Постоянное обустройство – за счет ипотечного кредитования.

3. Производство молодняка ООО «Агропродукт»

Проект предусматривает реконструкцию животноводческого помещения для содержания с приобретением племенного скота.

Общая потребность в наиболее востребованных вакантных рабочих местах – 20 рабочих мест, в том числе с учетом возможности переобучения. Предполагаемая заработная плата – от 4000 до 5000 рублей.

Временное обустройство – имеется в наличии общежитие, имеется возможность реконструкции зданий под общежитие.

Постоянное обустройство – за счет ипотечного кредитования.

4. Производство молодняка свиней. Исполнитель ООО «Никифоровское»

Проектом предусмотрена реконструкция свиноводческого комплекса.

Общая потребность в наиболее востребованных вакантных рабочих местах – 50 рабочих мест, в том числе с учетом возможности переобучения. Предполагаемая заработная плата – от 4000 до 5000 рублей.

Временное обустройство – имеется в наличии общежитие, имеется возможность реконструкции зданий и помещений под общежитие.

V. «Первомайский район»

Расположен в северно-западной части Тамбовской области в 110 км. от областного центра г. Тамбова, имеет 11 муниципальных образований с центром в р.п. Первомайский. По территории Первомайского района проходит автодорога Москва- Волгоград общегосударственного значения.

Промышленное производство представлено в основном машиностроением и металлообработкой, пищевой промышленностью. Работают акционерные общества «Первомайскхиммаш», «Крахмалпродукт», мясоптицекомбинат «Первомайский», малое предприятие ООО «Стройгарант», Хоботовский лесхоз.

На территории района планируются к реализации 5 инвестиционных проектов:

1. Закладка семечкового сада по интенсивной технологии – 230 га, закладка питомника-19га.

2. Развитие животноводства и растениеводства годовой мощностью 3000 голов/120 тонн мяса.

3.Восстановление свиноводства, молочного производства, годовой мощностью 700 тонн молока, 40 тонн мяса

4.Развитие растениеводства – производство свеклы - в стадии разработки

5.Производство свинины.

В рамках реализации данных инвестиционных проектов определены следующие проекты вселения:

1. ООО «Снежеток»

Проект направлен на восстановление отрасли садоводства.

Данные мероприятия позволят модернизировать 180 рабочих мест и создать дополнительно 35 рабочих мест, со среднемесячной заработной платой – 3500 рублей.

Временное обустройство – возможно использование незадействованных объектов социальной инфраструктуры.

Постоянное обустройство – за счет ипотечного кредитования.

2. ООО «Возрождение»

Согласно проекту, планируется: закупка 200 голов свиней и оборудования. Данные мероприятия позволят модернизировать 35 рабочих мест и создать дополнительно 30 рабочих мест, со среднемесячной заработной платой – 3600 рублей.

Временное обустройство – возможно использование незадействованных объектов социальной инфраструктуры.

Постоянное обустройство – за счет ипотечного кредитования.

3. ООО «Новокленское»

Мероприятия проекта направлены на развитие сельского хозяйства, восстановление свиноводства, молочного скотоводства.

Данные мероприятия позволят модернизировать 67 рабочих мест и создать дополнительно 27 рабочих мест, со среднемесячной заработной платой – 3500 рублей, улучшить обеспечение населения сельскохозяйственной продукцией.

Временное обустройство – возможно использование незадействованных объектов социальной инфраструктуры.

Постоянное обустройство – за счет ипотечного кредитования.

4. Свинокомплекс

Планируемая потребность в наиболее востребованных вакантных рабочих местах – 135 рабочих мест, в том числе с учетом возможности переобучения.

Временное обустройство – возможно использование незадействованных объектов социальной инфраструктуры.

VI. Территория вселения «Петровский район»

Расположен в западной части Тамбовской области в 110 км. от областного центра г. Тамбова, имеет 16 муниципальных образований с центром в с. Петровское. По территории Петровского района проходят автодороги Тамбов-Орел, Мордово-Грязи; Юго-Восточная железная дорога Мичуринск-Грязи.

На территории района в стадии реализации находятся 6 инвестиционных проектов:

1.Приобретение и реконструкция свиноводческого комплекса мощностью откорма 1100 голов на мясо.

2.Производство молодняка свиней и мяса свинины.

3.Производство мяса говядины и баранины.

4.Производство молодняка свиней и мяса свинины.

5.Строительство свиноводческого комплекса.

В рамках реализации данных инвестиционных проектов определены следующие проекты переселения:

КФХ «Тамбовское»

Цель проекта - реконструкция свиноводческого комплекса мощностью откорма 1100 свинопоголовья на мясо.

Реализация данного проекта позволит создать дополнительно 14 рабочих мест. Планируемая заработная плата одного работника составляет 5000 руб.

Временное обустройство – возможно использование незадействованных объектов социальной инфраструктуры.

Постоянное обустройство – за счет ипотечного кредитования.

2. КФХ «Воля»

Проект позволяет создать дополнительно 13 рабочих мест, обеспечить среднемесячную заработную плату 1 работника – 5000 рублей и создаст предпосылки для дальнейшего развития отрасли животноводства.

Временное обустройство – возможно использование незадействованных объектов социальной инфраструктуры.

Постоянное обустройство – за счет ипотечного кредитования.

3. КФХ «Сивоплясово – 2»

Цель проекта - приобретение и реконструкция свинокомплекса для осуществления производства мяса свинины и молодняка свиней на собственной кормовой базе.

Проект позволяет создать дополнительно 7 рабочих мест.

Временное обустройство – возможно использование незадействованных объектов социальной инфраструктуры.

Постоянное обустройство – за счет ипотечного кредитования.

4. КФХ «Сивоплясово – 3»

Проектом предусматривается: приобретение и реконструкция свинокомплекса для осуществления производства мяса свинины и молодняка свиней.

Проект позволяет создать дополнительно 7 рабочих мест.

Временное обустройство – возможно использование незадействованных объектов социальной инфраструктуры.

Постоянное обустройство – за счет ипотечного кредитования.

5. Свиноводческий комплекс

Цель проекта - развитие сельскохозяйственного производства, в частности отрасли животноводства.

Проект позволяет создать дополнительно 650 рабочих мест и обеспечить среднюю заработную плату в размере 8000 рублей в месяц.

Временное обустройство – возможно использование незадействованных объектов социальной инфраструктуры.

Транспортные пути от г. Тамбова до регионов вселения.

Уполномоченный орган исполнительной власти по реализации региональной программы:

Орган исполнительной власти по содействию занятости населения. Руководитель - Дроков Станислав Алексеевич

Тел.: (4752)53-04-00, 53-66-60,

Заместитель руководителя – Филимонов Михаил Сергеевич

Тел.: (4752) 56-36-02.

Адрес: 392020, г. Тамбов, ул. З. Космодемьянской, дом 6

электронный адрес: uprzan68@mail.ru

Управление ФМС России по Тамбовской области:

И.о. начальника - полковник милиции А.П. Тимофеев.

Адрес: 392018, г. Тамбов, ул. Маяковского, 3

Тел.: (4752) 56-01-19, 56-01-18

электронный адрес: udm_uvd@rambler.ru

Информационное сообщение о программе Тверской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом

Тверская область расположена в северо-западной части России на территории Русской равнины. Климат Тверской области является умеренно-континентальным, характеризуется переходными чертами от континентального на северо-востоке к более влажному на юго-западе области. Среднегодовая температура от +4,0° на юго-западе до +2,6° на северо-востоке, абсолютный минимум -57°, абсолютный максимум +38°.

Протяженность области с запада на восток более чем 450 км, а с севера на юг – почти 350 км. Численность постоянного населения области на 1 января 2006 года составляла 1406,6 тыс. человек.

Экономика Тверской области развивается стабильно: темпы роста промышленного производства, услуг связи, розничной торговли и платных услуг превышают общероссийский уровень.

На территорию области активно привлекаются инвесторы и развиваются инвестиционные проекты.

Среднемесячная заработная плата на предприятиях и в организациях области в январе-июне 2006 года выросла по сравнению с январем-июнем 2005 года на 24% и составила 7426 рублей. С учетом индекса потребительских цен на товары и услуги рост реальной заработной платы составил 113%.

Жилищный фонд

Обеспеченность общей площадью жилых домов в расчете на 1 жителя Тверской области составляет 25,6 кв. м, что 5 кв. м больше уровня среднероссийского показателя.

Планируемая численность переселенцев до 2010 года составляет 8 тыс.человек, из них по территориям вселения:

*) из расчета коэффициента семейности 2,5 чел на семью

Муниципальное образование «г. Торжок»

Средний уровень цен на жилье на территории города Торжка (стоимость кв.м. жилья на первичном и вторичном рынке за 2005-2006г.) держатся на уровне 11000- 13000 руб. за кв.м.

Возможно выделение земельных участков под строительство многоэтажных домов и индивидуальное жилищное строительство через аукцион, при наличии одной заявки на индивидуальное жилищное строительство без аукциона. Подготовка документов до 6 мес.

Администрация г. Торжка предлагает переселенцам приобретать жилье с использованием условий программы ипотечного кредитования.

Стоимость проезда на автобусе от г. Твери - 67,60 руб., стоимость проезда на электропоезде – 56,00 руб. Расстояние от г. Твери 66 км, время в пути 1,5 часа

На территории города Торжка будет реализовываться инвестиционный проект по строительству деревообрабатывающего производства. Инвестор - ООО «СТОД». Планируется создание 350 рабочих мест.

Также на территории города Торжка будут реализовываться инвестиционные проекты по расширению действующего производства ООО «МЛТ» (деревообработка, планируется создание 400 рабочих мест) и ЗАО «Торжокская обувная фабрика» (производство специальной обуви, планируется создание 310 рабочих мест).

ОАО «Торжокский вагоностроительный завод»

Основной вид деятельности – машиностроение.

Потребность в работниках - 73 человека, из них: слесарь-электромонтажник, токарь, фрезеровщик, электросварщик (заработная плата 8000 – 10000 рублей). Возможность переобучения отсутствует.

Предоставляется общежитие.

ЗАО «Торжокская обувная фабрика»

Основной вид деятельности – производство специальной обуви.

Потребность в работниках - 161 человек, из них: инженер-технолог, инженер-электронщик, слесарь по ремонту оборудования, токарь, строгальщик, швея, фрезеровщик, электрик, рабочие обувных профессий (заработная плата 3500 – 10000 рублей). Возможность переобучения имеется.

Жилого фонда нет.

ООО «МЛТ»

Основной вид деятельности – деревообработка.

Потребность в работниках - 206 человек, из них: инженер-технолог, технолог, лаборант химического анализа, контролер деревообрабатывающего производства, станочник деревообрабатывающего станка, слесарь-ремонтник, слесарь КИПиА, оператор котельной, водитель погрузчика, контролер, заточник деревообрабатывающего инструмента, окорщик, машинист рубильной машины, оператор сушильных установок, машинист, станочник-распиловщик, лущильщик шпона, оператор на автоматических и полуавтоматических линиях в деревообработке, сортировщик шпона, сушильщик шпона, станочник ребросклеивающего станка, станочник усовочного станка (заработная плата 5000 – 11000 рублей). Возможность переобучения имеется.

Жилого фонда нет.

МУ «Торжокская центральная районная больница»

Основной вид деятельности – услуги по оказанию медицинской помощи.

Потребность в работниках - 482 человека, из них: врачи различных специальностей, фельдшеры (заработная плата 2300 – 12600 рублей). Возможность переобучения отсутствует.

Жилого фонда нет.

Муниципальное образование «Фировский район»

Администрация Фировского района предлагает переселенцам приобретать жилье с использованием условий программы ипотечного кредитования.

Стоимость проезда на автобусе от г. Твери – 185 руб. Расстояние от г. Твери 204 км, время в пути 4 часа.

На территории Фировского района будет реализовываться:

инвестиционный проект по производству флоат-стекла, бутылок. Инвестор - стекольный завод «Востек-Тверь». Будет создано 600 рабочих мест.

инвестиционный проект по производству питьевой воды. Инвестор – ООО «Узмень». Планируется создание 25 рабочих мест.

ОАО «Востек Тверь»

Основной вид деятельности – производство листового стекла и изделий из него.

Потребность в работниках – 509 человек, из них: машинист тепловоза, составитель поездов, машинист крана, каменщик-печник, газовщик, фацетчик (заработная плата 3500 – 6500 рублей). Рабочие стекольного производства (заработная плата 8000 рублей). Наладчик КИП и А, инженерно-технические работники (заработная плата от 8000 – 15000 рублей). Менеджер управленец (заработная плата 20000-30000 рублей). Имеется возможность переобучения рабочих стекольного производства.

ООО «Стеклозавод «Труд»

Основной вид деятельности – производство стеклотары.

Потребность в работниках – 41 человек, из них: стекловар, электронщик, электромонтер, слесарь, автокрановщик, крановщик мостового крана, оператор газовой котельной, электро-газосварщик, слесарь ремонтник, водитель автопогрузчика, слесарь КИП и А, слесарь по ремонту форм, Машинист тепловоза, каменщик – печник, дежурный у печи, инженер – технолог, юрист – консультант, экономист, бухгалтер, инженер-электронщик, инженер КИП и А, инженер АСУ ТП, инженер – механик (заработная плата от 5500 рублей). Имеется возможность переобучения на базе Учебного центра по 62 профессиям.

ООО «Фировский хлеб»

Основной вид деятельности – выпечка хлебобулочной продукции.

Потребность в работниках – 22 человека, из них: технолог, бухгалтер, кладовщик – учетчик, пекарь, водитель – экспедитор, грузчик, электрик, механик по печному оборудованию (заработная плата 4000 – 5000 рублей). Возможность переобучения отсутствует.

ФГУ «Фировский лесхоз»

Основной вид деятельности – лесное хозяйство, переработка древесины.

Потребность в работниках – 21 человек, из них: лесничий, помощник лесничего; мастер леса, лесник, станочник, рамщик, водитель лесовозного автомобиля (заработная плата 1500 – 8000 рублей). Возможность переобучения отсутствует.

Учебные заведения Фировского района

Основной вид деятельности – общее и среднее специальное образование

Потребность в работниках – 19 человек, из них: учителя различных учебных дисциплин (заработная плата 4500 – 5000 рублей). Возможность переобучения отсутствует.

Учреждения здравоохранения Фировского района

Основной вид деятельности – оказание медицинских услуг населению

Потребность в работниках – 12 человек, из них: врачи различной практики (заработная плата 4000 – 15000 рублей). Возможность переобучения отсутствует.

Муниципальное образование «Селижаровский район»

Администрация Селижаровского района предлагает переселенцам приобретать жилье с использованием условий программы ипотечного кредитования.

Обеспечение жильём на первом этапе приёма переселенцев:

Имеется возможность аренды жилья в количестве 10-15 квартир в сельской местности и в п. Селижарово.

Стоимость проезда на автобусе от г. Твери - 195,10 руб. Расстояние от г. Твери 216 км, время в пути 4 часа 20 минут.

ОАО «Эколес»

Основной вид деятельности – переработка древесины.

Потребность в работниках - 10 человек, из них: рабочие (заработная плата 4000 рублей). Имеется возможность переобучения.

ОАО «Ратибор»

Основной вид деятельности – производство плодовоовощных консервов.

Потребность в работниках - 15 человек, из них: рабочие (заработная плата 3500 рублей). Имеется возможность переобучения.

Сельхозпредприятие района

Основной вид деятельности – производство сельскохозяйственной продукции.

Потребность в работниках - 32 человека, из них: рабочие (заработная плата 2000 – 8000 рублей). Имеется возможность переобучения.

Муниципальное образование «Зубцовский район»

Администрация Зубцовского района предлагает переселенцам приобретать жилье с использованием условий программы ипотечного кредитования. ЗАО ПО «Зубцовский машиностроительный завод» обеспечивает переселенцев служебным жильем, СПК «Зубцовский» предоставляет общежитие.

На территории района имеются свободные земельные участки под строительство жилья.

Возможность организации фермерских хозяйств имеется – около 8000 га фонд перераспределения.

В составе земель поселений имеется водоснабжение, электроснабжение, частично газоснабжение.

Средняя цена жилья за 1 кв. м. на первичном рынке – 15,5 тыс. руб; на вторичном в зависимости от благоустройства, планировки, места нахождения – от 10,5 до 15,0 тыс. руб.

Имеется возможность выделения земельных участков под строительство жилья.

Стоимость проезда на автобусе от г. Твери 148,10 руб. Расстояние от г. Твери 151 км, время в пути 3 часа 20 минут.

На территории Зубцовского района будует реализовываться инвестиционный проект по строительству туристическо-спортивного комплекса. Инвестор – ООО «Аспект-инвест». Планируется создание 200 рабочих мест.

Инвестиционный проект по строительству кирпичного завода. Планируется создание 80 рабочих мест.

Инвестиционные проекты по расширению действующего производства ЗАО ПО «Зубцовский машиностроительный завод» (производство ферротиана и алюминиевых сплавов, планируется создание 69 рабочих мест) и ООО «Градэр» (открытие инструментального цеха, планируется создание 37 рабочих мест).

ЗАО ПО «Зубцовский машиностроительный завод»

Основной вид деятельности – металлообработка

Потребность в работниках – 69 человек, из них: плавильщик, шихтовщик, слесарь-электрик, слесарь-ремонтник, токарь-фрезеровщик, волочильщик, прессовщик (заработная плата 6000 – 15000 рублей). Возможность переобучения имеется.

Переселенцам предлагается служебное жильё.

ООО «Градэр»

Основной вид деятельности – строительство зданий и сооружений

Потребность в работниках – 37 человек, из них: токарь, фрезеровщик, слесарь-инструментальщик, экструдорщик (заработная плата 8000 – 10000 рублей). Возможность переобучения имеется.

Предприятия агропромышленного комплекса Зубцовского района

Основной вид деятельности – молочное животноводство и тепличное хозяйство.

Потребность в работниках – 133 человек, из них: механизатор, сварщик, токарь, водитель, животновод, каменщик, плотник (заработная плата 5000 – 7000 рублей). Возможность переобучения отсутствует.

Имеется общежитие.

Муниципальное образование «Жарковский район»

Администрация Жарковского района предлагает переселенцам приобретать жилье с использованием условий программы ипотечного кредитования.

Средняя цена квадратного метра жилья в Жарковском районе составляет 6000 – 7000 рублей.

В Жарковском районе в муниципальной гостинице возможно размещение 15-20 переселенцев.

ООО «Жарковский ДОК» предложено 2 земельных участка под строительство жилых домов. Оформление земельных участков (приобретение в собственность или аренда) проводится с учетом действующего законодательства.

Для индивидуального строительства жилья можно использовать местные строительные материалы – лес (при выделении лимитов на лесной фонд для нужд населения).

Стоимость проезда на автобусе от г. Твери – 326,30 руб. Расстояние от г. Твери 255 км, время в пути 8 часов 25 минут.

ОАО «Жарковский ДОК»

Основной вид деятельности – производство фанеры, мебели.

Потребность в работниках - 989 человек, из них: технолог деревообрабатывающего производства, инженер КИП и А, механик по обслуживанию и ремонту деревообрабатывающего оборудования, кранового хозяйства, инженер-тепломеханик, наладчик-станочник, слесарь, электромонтер, токарь, фрезеровщик, крановщик, газоэлектросварщик, машинист котлов ТЭС (заработная плата 7000 рублей). Имеется возможность переобучения.

Переселенцев на временный срок размещают в общежитиях, в дальнейшем они получают квартиру или дом.

Отдел по развитию АПК администрации Жарковского района

Основной вид деятельности – контроль развития агропромышленного комплекса.

Потребность в работниках - 31 человек, из них: ветврач, механизатор, механик, доярка, бухгалтер, агроном (заработная плата 1000 – 3000 рублей). Имеется возможность переобучения.

Жилье предоставляется.

Отдел образования администрации Жарковского района

Основной вид деятельности – общее и среднее специальное образование.

Потребность в работниках - 9 человек, из них: учителя различных учебных дисциплин (заработная плата 4000 – 5000 рублей). Возможность переобучения отсутствует.

Жилье предоставляется за счет средств местного бюджета.

Жарковская ЦРБ

Основной вид деятельности – услуги по оказанию медицинской помощи.

Потребность в работниках - 9 человек, из них: врачи различных специальностей, фельдшер, медсестра (заработная плата 3500 – 15000 рублей). Возможность переобучения отсутствует.

Жилье предоставляется за счет средств местного бюджета.

Муниципальное образование «Конаковский район»

Администрация Конаковского района предлагает переселенцам приобретать жилье с использованием условий программы ипотечного кредитования.

Стоимость жилья на первичном рынке в г. Конаково- 16200 руб.(без учета индивидуального строительства), вторичный рынок – 14,5 тыс. руб. Стоимость жилья в Первомайском сельском поселении 5-10 тыс.руб.

Имеется возможность выделения земельных участков:

На первоначальном этапе приёма переселенцев возможно следующее обеспечение жильём в пансионатах, санаториях и домах отдыха, стоимость проживания от 220 до 800 рублей в сутки.

Стоимость проезда на автобусе от г. Твери: 82,10 руб. Расстояние от г. Твери 80 км, время в пути 2 часа.

На территории Конаковского района будет реализовываться инвестиционный проект по строительству завода по производству строительного сайдинга. Инвестор - Компания ТЕСО (Бельгия). Планируется создание 60 рабочих мест.

Инвестиционный проект по строительству производственно-складского комплекса по выпуску дезинфицирующих средств и пластификаторов. Инвестор - ООО «МИЭТП» (Московский институт эколого-технологических проблем). Планируется создание 150 рабочих мест.

Инвестиционный проект по строительству производства стеклохолста. Инвестор – компания Ahlstrom (Финляндия). Планируется создание 100 рабочих мест.

Инвестиционный проект по строительству производства упаковки для жидких пищевых продуктов. Инвестор - Компания «ОМНИПАК». Планируется создание 80 рабочих мест.

Инвестиционный проект по строительству производства металлических коробов для кабелей. Инвестор – компания Vergocan (Бельгия). Планируется создание 20 рабочих мест.

Инвестиционный проект по созданию логистического комплекса. Инвестор - Компания ATG (Германия). Планируется создание 150 рабочих мест.

ОАО «СПК Мосэнергострой»

Основной вид деятельности – строительство зданий и сооружений

Потребность в работниках – 14 человек, из них: машинист крана, каменщик, маляр-штукатур, формовщик ЖБИ и конструкций (заработная плата 7000 – 20000 рублей). Возможность переобучения отсутствует.

Предоставляется жильё. Предусмотрена возможность первоначального приёма и размещения переселенцев.

Учебные заведения Конаковского района

Основной вид деятельности – общее и среднее специальное образование

Потребность в работниках – 85 человек, из них: учителя различных учебных дисциплин (заработная плата 4200 – 4400 рублей). Возможность переобучения отсутствует.

Учреждения здравоохранения Конаковского района

Основной вид деятельности – оказание медицинских услуг населению

Потребность в работниках – 38 человек, из них: врачи различной практики (заработная плата 1700 – 2900 рублей). Возможность переобучения отсутствует.

Муниципальному образование «Торопецкий район»

Администрация Торопецкого района предлагает переселенцам приобретать жилье с использованием условий программы ипотечного кредитования.

Администрация района может предоставить сведения о площадках для строительства коттеджного поселка на 100 домов для государственных гражданских служащих.

На территории района разработана районная Целевая программа «Обеспечение жильем молодых семей, проживающих на территории Торопецкого района» на 2006-2010 годы.

Стоимость проезда на автобусе от г. Твери - 303,90 руб. Расстояние от г. Твери 344 км, время в пути 6 часов.

ОАО «Метапласт»

Основной вид деятельности – производство пластмасс, полиграфическая деятельность.

Потребность в работниках - 40 человек, из них: работники ИТР, специалисты среднего звена и рабочих профессий (заработная плата 4500 рублей). Имеется возможность переобучения.

Сельхозпредприятия Торопецкого района

Основной вид деятельности – производство сельскохозяйственной продукции.

Потребность в работниках - 15 человек, из них: зоотехник, бухгалтер, кассир, агроном, инженер (заработная плата 1500 – 2500 рублей). Имеется возможность переобучения.

Предоставляется жилье, требующее косметического ремонта.

УМУ Торопецкая центральная районная больница

Основной вид деятельности – предоставление медицинских услуг.

Потребность в работниках - 19 человек, из них: врачи различных специальностей, медсестра, лаборант (заработная плата 1900 – 3000 рублей). Возможность переобучения отсутствует.

Проект переселения «СЕЛО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ»

(территории вселения - муниципальные образования Торжокский район, Кесовогорский район, Старицкий район, Сонковский район, Бежецкий район)

Для реализации данного проекта переселения объединяются территории вселении ряда муниципальных образований Тверской области, испытывающие потребность в работниках и имеющие возможность предоставления жилья переселенцам, как на временной, так и на постоянной основе.

1. Муниципальное образование «Бежецкий район»

Предприятия агропромышленного комплекса Бежецкого района

Основной вид деятельности – разведение крупнорогатого скота, молочно-племенное животноводство, производство и реализация сельхозпродукции

Потребность в работниках – 248 человек, из них: механизатор, доярка, водитель, животновод, заведующий фермой, главный зоотехник, зоотехник, ветврач, слесарь по холодильным агрегатам, инженер-механик, энергетик, зооинженер (заработная плата 1100 – 5000 рублей). Возможность переобучения отсутствует.

Предоставляется жильё, некоторое жильё требует ремонта. Переселенцам предлагается приобретать жильё с использованием условий областной программы ипотечного кредитования.

2. Муниципальное образование «Сонковский район»

Предприятия агропромышленного комплекса Сонковского района

Основной вид деятельности – мясное и молочное скотоводство

Потребность в работниках – 31 человек, из них: механизатор, доярка, телятница, осеменатор (заработная плата 1900 – 3300 рублей). Возможность переобучения отсутствует.

Предоставляется жильё.

3. Муниципальное образование «Старицкий район»

редприятия агропромышленного комплекса Старицкого района

Основной вид деятельности – мясное и молочное скотоводства

Потребность в работниках – 176 человек, из них: механизатор, доярка, телятница, агроном, ветврач, зоотехник, главный агроном, главный зоотехник, главный бухгалтер, инженер-механик, водитель, тракторист, электрик, токарь (заработная плата 2300 – 6000 рублей). Возможность переобучения отсутствует.

4. Муниципальное образование «Торжокский район»

Предприятия агропромышленного комплекса Торжокского района

Основной вид деятельности – растениеводство, мясное и молочное скотоводство

Потребность в работниках – 42 человека, из них: механизатор, доярка, животновод, зоотехник, инженер, водитель, токарь (заработная плата 2500 – 8000 рублей). Возможность переобучения отсутствует.

Предоставляется жильё.

5. Муниципальное образование «Кесовогорский район»

Предприятия агропромышленного комплекса Кесовогорского района

Основной вид деятельности – растениеводство, мясное и молочное скотоводство

Потребность в работниках – 32 человека, из них: механизатор, животновод (заработная плата 2100 – 9000 рублей). Возможность переобучения отсутствует.

Предоставляется жильё, некоторое жильё требует ремонта.

Уполномоченным органом исполнительной власти, ответственным за разработку Программы является:

Департамент экономики и промышленной политики Тверской области.

Руководитель Департамента – Лошаков Андрей Аркадьевич

Тел.: (4822) 35-72-50

Первый заместитель руководителя Департамента - Смольков Дмитрий Петрович

Тел.: (4822) 34-92-94, 34-82-10

Адрес: 170100, г.Тверь, ул.Советская, д.46.

Управление ФМС России по Тверской области

И.о. начальника – полковник вн. службы Буланов Сергей Алексеевич

Тел.: (4822) 31-00-44,

Адрес: 170000, г.Тверь, ул. Вагжанова, д.13