ПРОГРАММА ПЕРЕСЕЛЕНИЯ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ

Что волнует переселенцев - соотечественников.

Виктор Михайлов

После блестящего выступления на Конгрессе соотечественников в Петербурге губернатора Калининградской области Георгия Бооса с докладом «О программе содействия добровольному переселению в Калининградскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы», многие участники Конгресса, а за ними и корреспонденты газет региона задались вопросом - готова ли Калининградская область принять мигрантов? 

В этой связи газета «Страна Калининград» («СК») пишет: «Меньше, чем через два месяца, в регионе вступит в силу «Программа содействия добровольному переселению…». По словам, губернатора в область приедет 300 тысяч мигрантов, для которых будут создаваться рабочие места… …Жилье - это самое главное, что на сегодняшний день волнует переселенцев, - продолжает газета. - Как рассказал «СК» министр по развитию территорий и взаимодействию с органами местного самоуправления Калининградской области Михаил Плюхин, индивидуально под переселенцев жилье в Калининградской области никто строить не будет. Есть государственная программа «Доступное и комфортное жилье - гражданам России», по которой в 2007 году в Калининградской области планируют построить более полумиллиона квадратных метров. А квартиры мигранты будут покупать на общих основаниях, как и все остальные россияне».

Далее корреспондент рассуждает: «Но тех денег, что люди выручат от продажи жилья, например, в том же Казахстане или Узбекистане на покупку квартиры в областном центре однозначно не хватит. А каково найти приличное жилье в пригороде Калининграда или области, я, будучи приезжей, испытала на собственном  горьком опыте. У меня, городского жителя, такие «удобства», как туалет на улице, печное отопление, баллоны с газом и вода из колодца вызвали культурный шок. Пожилая женщина из Ташкента, переехав в поселок Железнодорожный к родственникам, с изумлением спросила: «Сынок, а тут что, только вчера война кончилась?!». Жилье, построенное в советское время, на периферии нарасхват. Авторы проекта рассчитывают, что люди будут брать ипотечные кредиты и селиться в новостройках. Есть, конечно, в том же Казахстане и элитные квартиры, и дома, продав которые, можно приобрести приличную жилплощадь в Калининграде. Но те, кто ими владеет, сюда не поедут. Им и дома хорошо».

Далее автор пишет: "Работа. По информации департамента Федеральной службы занятости населения по Калининградской области, в регионе 12 тысяч вакансий. Хотя нигде не работают 160 тысяч трудоспособного населения... "Одни деградировали, другие находятся в поисках работы. Но две трети, уверен, заняты на теневом рынке труда, - комментирует руководитель департамента Алексей Урсатий. - Какие мигранты, тут бы своих трудоустроить! Львиная доля безработных как раз приходится на сельские районы области, куда авторы программы планируют в течение пяти лет отправить 128 тысяч 360 человек. «Учитывая ситуацию на рынке труда, можно смело предполагать, что большинство приезжих, как и местное население, будут трудиться нелегально, - продолжает Урсатий. - А это значит, что люди не смогут взять кредиты, получить ипотеку, решить насущные, в том числе и жилищные проблемы». «При этом за приезд мигрантов в основном пенсионеры, - говорит директор социологического центра Сергей Цыпленков. - А против - люди среднего возраста и молодежь». Мнение Сергея Цыпленкова: мигранты поднимут экономический потенциал региона. Другое дело, что нам нечего предложить приезжим. «В какие детские сады и школы будут ходить их дети? Непонятно, что будет с жильем. Все это может вызвать недовольство людей, социальное напряжение», - говорит социолог»...

Это только часть пессимистической публикации, а что по этому поводу думает правительство региона   мы   публиковали в предыдущем номере «Бюллетеня»,  а в этом -  публикуем окончание.

О том, как реализуется в Калужской области программа переселения соотечественников из-за рубежа в Россию, сообщил губернатор области Анатолий Артамонов на пресс-конференции, состоявшейся в пресс-центре ИА REGNUM 22 ноября в рамках выставки "Пресса-2007".

«Калужская область, действительно, выступила с инициативой участия в федеральной программе переселения соотечественников, и эта инициатива была поддержана, - сообщил Артамонов. - Она была обусловлена тем, что мы видим: в ближайшее время нам предстоит пережить дефицит рабочих рук, работников новых предприятий, которые мы будем создавать. Это ощущается во всех сферах. Мы имеем один из самых низких уровней безработицы, вдвое ниже, чем в среднем по России. Это хорошо, но, с другой стороны, это значит, что мы исчерпываем свои резервы. Следовательно, мы должны подумать о том, как восполнить дефицит на рынке труда. На это могут откликнуться наши соотечественники. В следующем году мы планируем принять около 3,5 тыс таких людей…

…Мы постараемся создать для них максимально комфортные условия, чтобы они могли вжиться в нашу калужскую среду, - подчеркнул губернатор. - Для этого первое, что должны делать - и делаем - это создавать рабочие места, чтобы обеспечить им возможность трудоустройства. Второе: в рамках решения жилищной программы будет отдельный раздел по обеспечению жильем соотечественников, которые будут приезжать на постоянное местожительство в Калужскую область…

 Конечно же, не будет готовых квартир, которые мы сможем предоставить тем, кто к нам приедет. Будут лишь приемлемые условия, - констатировал Анатолий Артамонов. - Причем они будут создаваться правительством области и муниципальными властями совместно с Федерацией, так как федеральной программой созданы определенные преференции. И эти условия позволят закрепиться тем, кто будет занят трудом, получать нормальную зарплату - он будет кредитоспособен в решении своей жилищной проблемы».

Судя по всему, жилищная проблема будет «ахиллесовой пятой» при реализации Государственной программы  и Калининградской, и   Калужской области. Это – то и волнует потенциальных переселенцев – соотечественников.

Информационное сообщение о программе Калининградской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом

Славский городской округ

Округ расположен в северной части Калининградской области. На востоке округ граничит с республикой Литва по реке Неман.

Расстояние до г. Калининграда  117 км, периодичность движения автобусов 4 раз в день (стоимость билета 110 руб.).

Всего в районе проживает 21,6 тыс. человек.

Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов

1. ООО «Маркисол», 40 рабочих мест, специальность – швея, заработная плата от 7 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения).

2. ООО «Славкарт», 30 рабочих мест, рабочие специальности: электрики, механики, электрики и др. заработная плата от 6 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения).

3. ООО «Орбита 1», 30 рабочих мест, рабочие специальности: электрики, техники и др. заработная плата от 6 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения).

4. ООО «Балт-Пласт», 20 рабочих мест, рабочие специальности: сварщики, сборщики, заработная плата от 8 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения).

5. ООО «МК Мед», 10 рабочих мест, рабочие специальности: сварщики, сборщики, заработная плата от 6,5 тыс. руб.

6. ИП Никифоров, 2 рабочих места, специальность – автослесарь, заработная плата от 5,5 тыс. руб.

7. СПК «Коляда», 8 рабочих мест, рабочие по изготовлению колбас, заработная плата от 7,5 тыс. руб.

Администрация округа готова:

1. Оказывать содействие строительству и приобретению жилья с использованием:

- ипотечных кредитов (в том числе с использованием софинансирования первоначального взноса заинтересованными сторонами);

- средств заинтересованных сторон;

- собственных средств участников программы.

2. Предоставлять земельные участки под индивидуальное жилищное строительство без проведения аукциона.

3. Улучшать жилищные условия в рамках участия участника программы в соответствующих федеральных и региональных программах.

Балтийский городской округ

  Общая площадь муниципального образования «Балтийский городской округ» составляет 10131 га.

Постоянное население муниципального образования составляет 36,2 тыс. человек.

Расстояние до г. Калининграда  48 км, периодичность движения автобусов через 25 минут (стоимость билета 45 руб.).

В состав округа входят 12 населенных пунктов.

В настоящее время организовано пять паромных линий «Балтийск-Санкт-Петербург», «Любек-Засниц-Балтийск-Усть-Луга», «Карлсхомн-Клайпеда-Балтийск», «Гданьск-Балтийск», «Гдыня-Балтийск». Это послужит развитию международных связей в области транспортного туризма, создав на побережье округа курортно-рекреационную зону с туристическим комплексом, который может стать одной из ведущих отраслей экономики округа и приобрести общенациональное и международное значение.

Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов

1. ООО БИЦ «Техпроминвест»(строительство гостиничного комплекса):

- обслуживающий персонал, 250 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения);

- строительные специальности, 200 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения).

2. ООО «Тоника» (строительство жилого дома), строительные специальности – 60 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения).

3. ООО «Балткомстрой» (строительство жилого дома, гостиницы):

- строительные специальности, 40 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения);

- обслуживающий персонал гостиницы, 120 рабочих мест, заработная плата от 5 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения).

Гвардейский район

Численность населения Гвардейского района составляет 31,1 тыс. чел.

Расстояние до г. Калининграда 39 км., периодичность движения автобусов через 30 минут (стоимость билета 45 руб.).

Среднемесячная номинальная заработная плата – 6644 руб.

Обеспечение жильем (на 1 жителя) – 17,6 кв.м.

Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов

1. Строительство производственно-складского комплекса компьютерного оборудования ООО «К - Системс Европа»:

- инженерный состав, 30 рабочих мест;

- рабочие профессии: операторы, сборщики, 270 рабочих мест. 

2. Строительство предприятия по глубокой переработке древесины ООО «ТСЛК Европа». Планируется создание 350 рабочих мест.

Администрация округа готова оказать содействие:

1. в приобретении жилья с использованием: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств участников программы.

2. предоставлять земельные участки под индивидуальное жилищное строительство без проведения аукциона.

3. содействовать строительству индивидуальных жилых домов за счет: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств.

4. улучшать жилищные условия в рамках участия участника программы в соответствующих федеральных и региональных программах.

Гурьевский городской округ

Численность населения Гурьевского городского округа составляет 49,0 тыс. чел.

Расстояние до г. Калининграда 12 км., периодичность движения автобусов через 15 минут (стоимость билета 12 руб.).

Среднемесячная номинальная заработная плата – 9024,6 руб.

Обеспечение жильем (на 1 жителя) – 16,8 кв.м.

Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов

1. Строительства завода по производству холодильников ООО «Эстейт» - Дания:

- инженерный состав, 40 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс.руб.;

- рабочие профессии: операторы, сборщики, 160 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения).

2. Строительство производственного комплекса по выпуску мясных полуфабрикатов, транспортно-складского комплекса с холодильными камерами и административного комплекса с торгово-выставочным центром ООО «Кайман» - Бразилия:

- инженерный состав, 200 рабочих мест, заработная плата от 25 тыс. руб.;

- рабочие профессии: операторы, сборщики, 1000 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения).

3. Строительство комплекса по производству сахара из тростникового сахара сырца ЗАО «Балтсахар»:

- инженерный состав, 20 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб. Жилищное обустройство – предоставление квартир;

- рабочие профессии: операторы, сборщики, 80 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения). Жилищное обустройство – предоставление общежития;

4. Строительство квартала смешанной жилой застройки ОАО «КДавиа»:

- инженерный состав, 20 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.;

- рабочие строительных специальностей, 80 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения). Жилищное обустройство – предоставление общежития;

Администрация округа готова оказать содействие:

1. оказывать содействие в приобретении жилья с использованием: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств участников программы.

2. предоставлять земельные участки под индивидуальное жилищное строительство без проведения аукциона.

3. содействовать строительству индивидуальных жилых домов за счет: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств.

4. улучшать жилищные условия в рамках участия участника программы в соответствующих федеральных и региональных программах.

Зеленоградский район

Город Зеленоградск является курортным городом и находится на берегу Балтийского моря.

Численность населения Зеленоградского района составляет 32,2 тыс. чел.

Расстояние до г. Калининграда 33 км, периодичность движения автобусов через 30 минут, (стоимость билета 30 руб.), кроме того, есть пригородный поезд – периодичность движения от 1 часа до 2-х (стоимость билета 35 рублей).

Среднемесячная номинальная заработная плата – 7521 руб.

Обеспечение жильем (на 1 жителя) – 23,5 кв.м.

Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов

1. Строительство сборочного завода сложной бытовой техники (ООО «Инвестпроект»):

- инженерный состав, 50 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.

- механики, 50 рабочих мест, заработная плата от 18 тыс. руб.

- рабочие профессии, 1000 рабочих мест, заработная плата от 13 тыс. руб.;

2. Строительство современного цеха по пошиву ковров и ковровых изделий (ООО «Политекс»):

- инженерный состав, 15 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.

- механики, 15 рабочих мест, заработная плата от 18 тыс. руб.

- рабочие профессии, 70 рабочих мест, заработная плата от 13 тыс. руб.

- швеи, 50 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.;

3. Расширение на базе бывшей Зеленоградской трикотажной фабрики производства трикотажных изделий (ООО «Янтарная регата»):

- инженерный состав, 10 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.

- рабочие профессии, 90 рабочих мест, заработная плата от 13 тыс. руб.;

4. Строительство завода по производству медицинских шприцов (ООО Инвест-проект):

- инженерный состав, 10 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.

- технологи, 10 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.

- рабочие профессии, 180 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.;

5. Создание цеха по производству минеральной воды (ООО «Эникс Интернет Сервис»):

- химики, 3 рабочих места, заработная плата от 15 тыс. руб.

- технологи, 5 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.

- рабочие профессии, 32 рабочих места, заработная плата от 9 тыс. руб.;

6. Цех по переработке мясной продукции (ООО «Балтптица):

- технологи, 7 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.

- рабочие профессии, 43 рабочих мест, заработная плата от 7 тыс. руб.;

7. Цех по переработке мясной продукции (ООО «Балтийский бекон»):

- технологи, 10 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.

- рабочие профессии, 40 рабочих мест, заработная плата от 8 тыс. руб.;

8. Строительство аквапарка с гостинично-развлекательным комплексом (Хусейн Мохамад Хусейн Эль-Бадауи):

- инженерный состав, 10 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.

- рабочие профессии, 90 рабочих мест, заработная плата от 6 тыс. руб.;

9. Строительство ряда гостиниц, гостевых домов различных видов и профилей (мелкие и средние инвесторы):

- строители, 100 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.

- рабочие профессии, 100 рабочих мест, заработная плата от 8 тыс. руб.

- разнорабочие, 100 рабочих мест, заработная плата от 6 тыс. руб.;

10. Реконструкция старого корпуса грязелечебницы санатория «Зеленоградск» (в рамках федеральной целевой программы) - разнорабочие,      70 рабочих мест, заработная плата от 6 тыс. руб.;

11. Строительство физкультурно-оздоровительного центра по                    ул. Тургенева, г. Зеленоградск (в рамках федеральной целевой программы):

- специалисты различного профиля, 60 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.

- врачи, 10 рабочих мест, заработная плата от 8 тыс. руб.;

12. Строительство киноконцертного зала в г. Зеленоградске (в рамках федеральной целевой программы):

- администраторы, 4 рабочих мест, заработная плата от 12 тыс. руб.

- работники сферы культуры, 8 рабочих мест, заработная плата от              10 тыс. руб.

- рабочие профессии, 48 рабочих мест, заработная плата от 6 тыс. руб.

Нестеровский городской округ

Численность населения Нестеровского городского округа составляет 17,0 тыс. чел.

Расстояние до г. Калининграда 140 км, периодичность движения автобусов 7 раз в день (стоимость билета 130 руб.).

Среднемесячная номинальная заработная плата – 4914 руб.

Обеспечение жильем (на 1 жителя) – 18 кв.м.

Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов

1. «Международный автомобильно-пешеходный пограничный переход» в п. Чернышевское»):

- инженерный состав, 35 рабочих мест, заработная плата от 8 тыс. руб.

- рабочие профессии, 50 рабочих мест, заработная плата от 6 тыс. руб.;

- обслуживающий персонал, 465 рабочих мест, заработная плата от       4 тыс. руб.;

2. Инвестиционный проект  по открытию железнодорожной станции в п. Чернышевское:

- инженерный состав, 63 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.

- рабочие профессии, 105 рабочих мест, заработная плата от 7 тыс. руб.;

- обслуживающий персонал, 532 рабочих мест, заработная плата от        4 тыс. руб.;

3. Развитие сельского хозяйства района:

- рабочие профессии, 630 рабочих мест, заработная плата от 3 тыс. руб. до 6 тыс. руб.

- строители, 120 рабочих мест, заработная плата от 6 тыс. руб.

Администрация округа готова:

1. Оказывать содействие в приобретении жилья с использованием: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств участников программы.

2. Представлять земельные участки под индивидуальное жилищное строительство без проведения аукциона.

3. Содействовать строительству индивидуальных жилых домов за счет: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств.

4. Улучшить жилищные условия в рамках участия участника программы в соответствующих федеральных и региональных программах.

Озерский городской округ

Численность населения Озерского городского округа составляет      16,4 тыс. чел.

Расстояние до г. Калининграда  143 км, периодичность движения автобусов 7 раз в день (стоимость билета 110 руб.).

Среднемесячная номинальная заработная плата – 5270 руб.

Обеспечение жильем (на 1 жителя) – 18 кв.м.

Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов

1. Лыжный курорт в п. Ново-Гурьевское (ООО «Император III»),         12 рабочих мест - специалисты, обслуживающий персонал, заработная плата от 10 тыс. руб. Жилищное обустройство – предоставление квартир;

2. Реконструкция конезавода (п. Суворовка), 20 рабочих мест - строители, заработная плата от 20 тыс. руб. Жилищное обустройство – предоставление общежития.

Планируется при соответствующей поддержке федерального центра организовать миграционный центр (с соответствующей социальной инфраструктурой). Создание указанного центра и обеспечение введения необходимого для их функционирования количества рабочих мест возможно при условии передачи высвободившихся военных городков (г. Озерск) из федеральной собственности в собственность Калининградской области, а также выделения соответствующего финансирования из федерального бюджета на реконструкцию в объеме 360,5 млн. рублей. Содержание обслуживающего персонала центров возможно за счет средств областного бюджета при условии оплаты коммунально-бытовых услуг, электроэнергии и газоснабжения за счет проживающих в них переселенцев и работодателей.

Краснознаменский городской округ

Муниципальное образование «Краснознаменский городской округ» находится на северо-восточной окраине Калининградской области. Около 100 км. составляет граница с Литовской Республикой по рекам Неман и Шешупе.

Расстояние до областного центра – 178 км., проезд осуществляется автобусом, периодичность движения 4 раза в день, стоимость билета – 150 руб.

На территории муниципального образования проживают 12 тыс. человек.

Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов

1. Инвестиционный проект открытия предприятия производства бытовой техники:

- инженерный состав, 20 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.

- рабочие профессии, 80 рабочих мест, заработная плата до 15 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);

2. Инвестиционный проект строительства газокомпрессорной станции «Краснознаменская»:

- инженерный состав, 5 рабочих мест, заработная плата от 30 тыс. руб.

- рабочие профессии, 25 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);

3. Инвестиционный проект строительства таможенного перехода «Пограничный»:

- инженерный состав, 40 рабочих мест, заработная плата от 25 тыс. руб.

- рабочие профессии, 200 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.;

4. Инвестиционный проект строительства ГЭС на реке Шешупе:

- инженерный состав, 5 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.

- рабочие профессии, 15 рабочих мест, заработная плата до 15 тыс. руб. имеется возможность обучения (переобучения);

5. Инвестиционный проект строительства кирпичного завода:

- инженерный состав, 5 рабочих мест, заработная плата от 30 тыс. руб.

- рабочие профессии, 25 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб. имеется возможность обучения (переобучения);

6. Инвестиционный проект разработки песчано-гравийного карьера:

- инженерный состав, 5 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.

- рабочие профессии, 25 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб. имеется возможность обучения (переобучения);

7. Инвестиционный проект строительства перепелиной фермы и фабрики по производству комбикормов:

- инженерный состав, 5 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.

- рабочие профессии, 45 рабочих мест, заработная плата до 10 тыс. руб. имеется возможность обучения (переобучения);

8. Инвестиционный проект строительства свиноводческого комплекса:

- инженерный состав, 15 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.

- рабочие профессии, 85 рабочих мест, заработная плата от 7 тыс. руб. имеется возможность обучения (переобучения);

9. Инвестиционный проект строительства фермы крупнорогатого скота элитных мясных пород:

- инженерный состав, 5 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.

- рабочие профессии, 25 рабочих мест, заработная плата до 10 тыс. руб. имеется возможность обучения (переобучения);

Администрация городского округа готова содействовать в приобретении и строительстве жилья переселенцами за счет их собственных средств, средств заинтересованных сторон, за счет ипотечных кредитов, а также путем участия в национальном проекте «Доступное и комфортное жилье - гражданам России», предоставлении земельных участков под индивидуальное жилищное строительство.

Полесский городской округ

Расстояние до областного центра - 48 километров, проезд осуществляется автобусом с периодичностью движения 7 раз в день, стоимость проезда 45 рублей. Общее количество переселенцев, которое планируется принять на территории округа, составляет 4,7 тыс. человек.

Потребность в трудовых ресурсах по имеющимся вакансиям

Число вакантных мест, заявленных предприятиями Полесского городского округа на момент разработки программы, составляет 510 единиц.

Потребность в трудовых ресурсах для реализации  инвестиционных проектов

Общая потребность специалистов по предлагаемым инвестиционным проектам составляет 4590 человек, из них 815 человек – инженерный состав и специалисты высшего уровня квалификации, 3775 человек – рабочие специальности.

Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов

1. Инвестиционный проект Создание социального учреждения:

- инженерный состав, 5 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.

- рабочие профессии, 15 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения), жилищное обустройство – наличие общежития;

2. Инвестиционный проект Развитие туристического бизнеса по набережной залива и канала:

- инженерный состав, 40 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.

- рабочие профессии, 160 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения), жилищное обустройство – наличие общежития;

3. Инвестиционный проект строительства производства металлических и пластмассовых изделий:

- инженерный состав, 10 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.

- рабочие профессии, 50 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения), жилищное обустройство – наличие общежития;

4. Инвестиционный проект строительства производства по переработке древесины, производству пиломатериалов:

- инженерный состав, 40 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.

- рабочие профессии, 160 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения), жилищное обустройство – наличие общежития;

5. Строительство свинокомплекса на 1000 голов и цеха по забою животных ООО КМЗ «Меркурий и К»:

- инженерный состав, 30 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.

- рабочие профессии, 470 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);

6. Создание малого предприятия ООО «Балтийский сад»:

- инженерный состав, 10 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.

- рабочие профессии, 40 рабочих мест, заработная плата от 8 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);

7. Расширение производства ООО «Залесский питомник»:

- инженерный состав, 20 рабочих мест, заработная плата от 8 тыс. руб.

- рабочие профессии, 80 рабочих мест, заработная плата от 6 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);

8. Реконструкция завода по производству комбикормов ЧП  Усалко Н.А. - Россия:

- инженерный состав, 20 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.

- рабочие профессии, 80 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);

9. Инвестиционный проект  строительства многоквартирного жилья:

- инженерный состав, 100 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.

- рабочие профессии, 400 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);

10. Инвестиционный проект реконструкции и строительства предприятия по производству мягкой мебели:

- инженерный состав, 40 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.

- рабочие профессии, 160 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения), жилищное обустройство – наличие общежития;

11. Инвестиционный проект строительства предприятия по розливу питьевой воды:

- инженерный состав, 20 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.

- рабочие профессии, 80 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения), жилищное обустройство – наличие общежития;

12. Инвестиционный проект строительства  производства изделий из древесины:

- инженерный состав, 30 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.

- рабочие профессии, 120 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);

13. Расширение производства ООО «Зеленый сад» Польша-Россия:

- инженерный состав, 15 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.

- рабочие профессии, 75 рабочих мест, заработная плата от 8 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);

14. Создание предприятия по выращиванию лекарственных трав ООО «Знахарь»:

- инженерный состав, 5 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.

- рабочие профессии, 15 рабочих мест, заработная плата от 8 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);

15. Расширение производства ООО «Питомник» роз и декоративных  растений:

- инженерный состав, 30 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.

- рабочие профессии, 120 рабочих мест, заработная плата от 6 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);

16. Инвестиционный проект строительства предприятия по производству мебели:

- инженерный состав, 50 рабочих мест, заработная плата от 25 тыс. руб.

- рабочие профессии, 200 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);

17. Реконструкция семяочистительного комплекса ООО «Славянка» Россия:

- инженерный состав, 40 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.

- рабочие профессии, 460 рабочих мест, заработная плата от 7 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);

18. Реконструкция завода по производству сыров и сгущенного молока ЗАО «Залесский сырзавод»:

- инженерный состав, 20 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.

- рабочие профессии, 70 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);

19. Инвестиционный проект строительства пивзавода:

- инженерный состав, 40 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.

- рабочие профессии, 160 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения), жилищное обустройство – наличие общежития;

20. Инвестиционный проект строительства туристического комплекса «Куршская слобода»:

- инженерный состав, 60 рабочих мест, заработная плата от 25 тыс. руб.

- рабочие профессии, 240 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);

21. Инвестиционный проект по восстановление цеха по производству мясопродуктов:

- инженерный состав, 10 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.

- рабочие профессии, 40 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);

22. Инвестиционный проект Восстановление леспромхоза:

- инженерный состав, 60 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.

- рабочие профессии, 240 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения), жилищное обустройство – наличие общежития;

23. Инвестиционный проект строительства конезавода, ипподрома, деревни по обслуживанию конезавода:

- инженерный состав, 100 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.

- рабочие профессии, 400 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);

Администрация округа готова:

1. Оказывать содействие в приобретении жилья с использованием: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств участников программы.

2. Представлять земельные участки под индивидуальное жилищное строительство без проведения аукциона.

3. Содействовать строительству индивидуальных жилых домов за счет: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств.

4. Улучшить жилищные условия в рамках участия участника программы в соответствующих федеральных и региональных программах.

Мамоновский городской округ

Численность населения Мамоновского городского округа составляет 7,3 тыс. человек.

Имеется 5 населенных пунктов: Богдановка, Липовка, Вавилово, Зеленодольское, Балтийское, городской центр – г. Мамоново.

Общее количество мигрантов, которое возможно принять на территории округа, составляет 4,54 тыс. человек.

Расстояние до областного центра – 47 км., проезд осуществляется автобусом (периодичность движения 12 раз в день, стоимость билета 45 рублей) и поездом (периодичность движения 6 раз в день, стоимость билета 49 рублей).

Потребность в трудовых ресурсах для реализации  инвестиционных проектов

1. Наименование инвестиционного проекта завод «HIPP Beteiligungs AG», 150 рабочих мест - специалисты, заработная плата – средняя по области, имеется возможность по обучению (переобучению);

2. Наименование инвестиционного проекта «М- Туре», 25 рабочих мест - специалисты, заработная плата – средняя по области, имеется возможность по обучению (переобучению);

3. Наименование инвестиционного проекта «Кристалл – К», 30 рабочих мест - специалисты, заработная плата – средняя по области, имеется возможность по обучению (переобучению);

4. Наименование инвестиционного проекта «Вело-Балтика», 30 рабочих мест - специалисты, заработная плата – средняя по области, имеется возможность по обучению (переобучению);

5. Наименование инвестиционного проекта «Белая дача», 25 рабочих мест - специалисты, заработная плата – средняя по области, имеется возможность по обучению (переобучению).

Общая потребность специалистов по указанным инвестиционным проектам составляет 290 чел., из них 10 человек – инженерный состав (заработная плата от 20 до 30 тыс. руб.), 280 человек – рабочие профессии (возможность жилищного обустройства у 50 специалистов).

В муниципальном образовании разработаны мероприятия по жилищному обустройству переселенцев по месту постоянного проживания:

1. сформированы земельные участки для комплексного освоения в целях жилищного строительства;

2. предоставлены земельные участки, для жилищного строительства по муниципальному образованию;

3. подготовлены задания для организации работ по выполнению проектов планировки и межевания на территории муниципального образования «Мамоновский городской округ» на период с 2006 года по 2010 годы, с учетом  наличия территорий, занимаемых ветхим жильем;

4. создан информационный банк по имеющимся перспективным участкам застройки, предназначенных для жилищного строительства по МО «Мамоновский городской округ» на период до 2010 г.

Администрация округа готова:

1. Оказывать содействие в приобретении жилья с использованием: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств участников программы.

2. Представлять земельные участки под индивидуальное жилищное строительство без проведения аукциона.

3. Содействовать строительству индивидуальных жилых домов за счет: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств.

4. Улучшить жилищные условия в рамках участия участника программы в соответствующих федеральных и региональных программах.

Пионерский городской округ

Город Пионерский расположен на южном участке побережья Балтийского моря  в 40 км. от областного центра – города Калининграда, связан с ним автомобильными и железной дорогами. Стоимость проезда – 36 руб., интервал движения автобусов – каждые 30 минут.

Население города составляет 11826 человек.

Возможности территории вселения по приему переселенцев – 4 060 человек.

            На территории города Пионерский имеется возможность приобретения жилья во вновь строящихся домах и перспектива индивидуального строительства.

Потребность в трудовых ресурсах по существующим вакансиям и инвестиционным проектам

1. Комплекс по выпуску продуктов быстрого приготовления ООО «Роскон», 420 рабочих мест – рабочие профессии, заработная плата от 7 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);

2. Цех по переработке рыбы   ип Аракелов, 60 рабочих мест – рабочие профессии, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);

3. Производство  орудий лова (расширение производства) ООО «Фишеринг-сервис», 320 рабочих мест – рабочие профессии, заработная плата от 15 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);

4. Станция тех.обслуживания   автомобилей ип Мовчан, 50 рабочих мест – рабочие профессии, заработная плата от 8 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);

5. Строительство гостиничных комплексов ООО «Евромир», ООО «Винилия», ООО «СТК», 450 рабочих мест – рабочие профессии, заработная плата от 6 - 7 тыс. руб.;

6. Строительство (ООО «СТК-Балт», ООО «Макрострой», ООО «АНД», ООО «Прогресс Н», ООО «Пионерская строительная компания», ООО «СК 7», ООО «КонтиИнвестСтрой», ООО «Пионерск-инвест», ООО «Северная корона»), 135 рабочих мест – рабочие профессии, заработная плата от 10 тыс. руб.;

7. Спортивно-развлекательный комплекс, 200 рабочих мест – рабочие профессии, заработная плата от 8 тыс. руб.;

8. Спортивно-развлекательный комплекс, 200 рабочих мест – рабочие профессии, заработная плата от 8 тыс. руб.;

9. Образовательное учреждение, 8 рабочих мест – преподаватели, заработная плата от 3 тыс. руб.;

10. Жилищно-коммунальное хозяйство, 43 рабочих места – рабочие профессии, заработная плата от 5,5 тыс. руб.;

11. Медицинское учреждение, 17 рабочих мест – врачи, мед. персонал, заработная плата от 3 – до 6 тыс. руб.

Информационное сообщение о программе Калужской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом

Калужская область расположена в центре европейской части России к юго-западу от Москвы, в бассейнах рек Оки и Десны.

На западе территория Калужской области граничит со Смоленской,  на юге - с Брянской и Орловской, на востоке – с Тульской и на севере – с Московской областями.

Территория области составляет 29,9 тыс. квадратных километров. С севера на юг территория области протянулась более чем на 220 км., с запада на восток – на 220 км.

Через территорию области проходят важнейшие железнодорожные и автомобильные магистрали, по которым осуществляются местные и транзитные связи не только с регионами России, но и странами ближнего зарубежья. 

Климат области может быть охарактеризован как умеренно континентальный. Среднегодовая температура воздуха 3,5°- 4,5° тепла. Среднегодовое количество осадков  550-650 мм. В течение всего года господствуют ветры  западных направлений, со средней скоростью 3-4 м/сек. Географическое положение, и климат Калужской области в полной мере позволяют судить о типично русской природе.

Область располагает значительными природными ресурсами. К числу важнейших из них относятся земли с расположенными на них сельскохозяйственными угодьями, полезные ископаемые – уголь, известняк, песок, гравий, глины.

В области 319 муниципальных образований, 19 городов, 10 поселков городского типа и 3179 сельских населенных пунктов.

Наиболее крупные промышленные центры – города Калуга, Обнинск, Людиново, Кондрово,  Киров, Сухиничи, Малоярославец.

На начало 2006 года в области проживало 1,014 млн. человек. Две трети населения области проживает в городах и рабочих поселках.

Преобладающим видом экономической деятельности промышленных предприятий  региона является обрабатывающее производство.

В области создан режим наибольшего благоприятствования развитию бизнеса. Создана система государственных гарантий  и налоговых льгот для инвесторов.

Существенно улучшается социальное положение населения: реальные денежные доходы жителей области ежегодно растут на 9-10%, в области самая высокая среднемесячная начисленная заработная плата из всех граничащих с ней регионов, кроме  Московского. В 2006 году среднемесячная заработная плата возрастет в 1,23 раза и составит около 8,7 тыс. рублей. Среднедушевые доходы в текущем году составят более 6,3 тыс. рублей в месяц, увеличившись на 21,2% к  показателям 2005 года. По прогнозам денежные доходы в расчете на душу населения в месяц в 2008 году составят – 8,5 тыс. рублей, в 2009 году – 9,7 тыс. рублей.

В 2007-2009 годах ожидается сохранение тенденции опережающего роста заработной платы по сравнению с ростом экономики в целом.

В 2006 году прожиточный минимум в среднем на душу населения оценивается в размере 2901 рубль, с ростом к 2005 году на 11%. В 2009 году его величина по прогнозной оценке составит 3,4 тыс. рублей.

К 2009 году, благодаря  реализации программы «Жилье» и росту доходов населения, планируется увеличение строительства жилья до 490 тыс. кв. метров в год (рост в 1,6 раза), в том числе индивидуальное жилищное строительство – до 320 тыс. кв. метров (рост в 2,1 раза).

По объему иностранных инвестиций на душу населения область опережает подавляющее большинство регионов России (в привлечении инвестиций конкурирует с Московской, Нижегородской, Тульскими областями). В 2006 году в регионе реализуется более 26 федеральных целевых программ (подпрограмм) и 40 областных целевых программ.

Дальнейший рост экономики области потребует привлечение больших ресурсов, прежде всего трудовых, в том числе квалифицированной рабочей силы. 

В 2007-2012 годы в Калужской области планируется реализация следующих проектов с привлечением соотечественников из-за рубежа:

1. Проект вселения «Калуга»

Среднее ежегодное количество вакансий по кругу крупных и средних организаций в муниципальном образовании «Город Калуга» в среднем составляет около 2500 мест.      

Наиболее востребованные профессии по реализуемым крупным проектам и программам организаций:

- слесари по сборке металлоконструкций, слесари-ремонтники, слесари механосборочных работ, токари  3-6 разрядов, токари – карусельщики, токари – расточники, фрезеровщики, электрогазосварщики. Предполагаемая заработная плата от 7000 до 12000 рублей;

- наладчики технологического оборудования, наладчики КИПиА, монтажники РЭА, электромонтеры по ремонту и обслуживанию оборудования, электромонтеры связи, машинисты компрессоров машинисты холодильных установок, машинисты воздухоразделения, машинисты кранов, резчики шпонов и облицовочных материалов, электроэрозионисты, штукатуры. Предполагаемая заработная плата от 4000 до 10000 рублей;

- инженеры-технологи, инженеры-электроники, инженеры по метрологии, инженеры-конструкторы, технологи,  контролеры качества, контролеры деталей, мастера, экспедиторы. Предполагаемая заработная плата от 5000 до 8000 рублей;

Жилищный фонд города составляет 6785 тыс. кв. метров общей площади, что соответствует средней жилищной обеспеченности 19,5 кв. м общей площади на жителя.

2. Проект вселения «Обнинск»

Среднее ежегодное количество вакансий по проекту вселения «Обнинск»  составляет 1552 места.      

Наиболее востребованные профессии  по реализуемым проектам и программам организаций:

- слесари по ремонту, слесари-сантехники, электромонтеры, сварщики, стропальщики, подсобные рабочие, грузчики и прочие. Предполагаемая заработная плата от 5000 до 10000 рублей;

- завхоз, начальник цеха, начальник участка, ведущий инженер, ведущий конструктор, начальник отдела, инженер-энергетик, инженер по эксплуатации лифтов, инженер по газовому оборудованию, начальник отдела по обеспечению качества. Предполагаемая заработная плата от 15000 до 20000 рублей.

3. Проект вселения «Ворсино»

По проекту вселения «Ворсино» требуется привлечение дополнительных трудовых ресурсов в количестве 2550 человек, в том числе с учетом возможности переобучения.

Требуются (в % от общей потребности) специалисты высшего уровня квалификации           - 6,5%; специалисты среднего уровня квалификации – 17,2%; служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием – 1,0%; работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства – 3,1%; квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства – 21,1%, квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр – 131,3%; операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин, слесари-сборщики – 12,3%; неквалифицированные рабочие – 7,3%.

4. Проект вселения «Село Калужской области»

Бабынинский район, Барятинский район, Боровский район, Думиничский район, Жиздринский район, Жуковский район, Кировский район, Козельский район, Куйбышевский район, Людиновский район, Малоярославецкий район, Мещовский район, Мосальский район, Перемышльский район, Спас-Деменский район, Сухиничский район, Тарусский район, Ульяновский район, Ферзиковский район, Хвастовичский район, Юхновский район

Инвестиционные проекты реализуются в рамках областных и федеральных целевых программ и непосредственной помощи со стороны глав муниципальных образований и сельских администраций.

Требуется привлечение дополнительных трудовых ресурсов в количестве 416 человек следующих специальностей: агрономы (10 спец.), зоотехники (19 спец.), ветврачи (17 спец.), инженеры (15 спец.), бухгалтеры-экономисты (7 спец.),  механизаторы (162 спец.), доярки (92 спец.), животноводы (57 спец.) и  другие (38 спец.).

Условия временного и постоянного жилищного обустройства

переселенцев (по всем территориям вселения)

Обеспечение жильем переселенцев-участников Государственной программы в рамках региональной программы предусматривается только по проекту переселения «Село Калужской области», где сельскохозяйственными организациями области предлагается имеющиеся на момент реализации первого этапа региональной программы – 2007-2008 гг.- жилые помещения.

По проектам «Калуга», «Обнинск, «Ворсино» переселенцам предлагается рассмотреть и принять участие, в зависимости от различного уровня материальной обеспеченности,  следующие основные направления жилищного обеспечения, в том числе:

предоставление жилья на условиях социального найма;

предоставление безвозмездных жилищных субсидий на строительство (приобретение) жилья категориям граждан, определенных федеральным законодательством;

предоставление субсидий на выплату первоначального денежного взноса в размере до 30% от стоимости жилья при приобретении (строительстве) жилья с рассрочкой платежа либо получении ипотечного кредита, займа на приобретение (строительство) жилья для категорий граждан, определенных областным законодательством;

предоставление субсидий для компенсации части задолженности по договорам на приобретение (строительство) жилья, в том числе на компенсацию процентной ставки по целевому банковскому кредиту либо займу, предоставленному юридическим лицом, направленным на приобретение (строительство) жилья;

предоставление земельных участков для индивидуального жилищного строительства.

Механизм получения земельных участков для индивидуального жилищного строительства будет осуществляться путем выбора одного из предложенных направлений:

приобретение в собственность у частного лица или организации, в том числе: покупка, аренда;

переуступка прав аренды у частного лица или организаций (в случае если срок основного договора по аренде заключен более чем на  6 лет);

приобретение права аренды или собственности на земельный участок на аукционах на основании заявления гражданина, заинтересованного в предоставлении земельного участка.

Транспортная доступность

Территория вселения «Калуга».

Время проезда железнодорожным транспортом из г. Москвы – 3.30 час.

Стоимость проезда – 163 рубля.

Время проезда рейсовым автотранспортом из г. Москвы – 3.00 час.

Стоимость проезда – 200 рубля.

Территория вселения «Обнинск»

Время проезда железнодорожным транспортом из г. Калуги – 1.30 час.

Стоимость проезда – 56 рублей.

Время проезда рейсовым автотранспортом из г. Калуги – 1.30 час.

Стоимость проезда – 69,95 рубля.

Территория вселения «Ворсино».

Время проезда железнодорожным транспортом из г. Калуги – 1.45 час.

Стоимость проезда – 72 рубля.

Время проезда рейсовым автотранспортом из г. Калуги  - нет.

Территория вселения «Село Калужской области».

Участвуют 21 район Калужской области, в связи с этим данные даются по самому близлежащему и самому отдаленному от областного центра районам

Бабынинский район. (ближайший)

Время проезда железнодорожным транспортом из г. Калуги – 1.10 час.

Стоимость проезда – 56 рублей.

Время проезда рейсовым автотранспортом из г. Калуги – 1.00 час.

Стоимость проезда – 48,10 рублей.

Хвастовичский район (отдаленный)

Время проезда железнодорожным транспортом из г. Калуги – 3,15 час.

Стоимость проезда – 144 рубля.

Время проезда рейсовым автотранспортом из г. Калуги – 4.00 час.

Стоимость проезда – 157, 85 рубля.

Уполномоченные органы

Заместитель Губернатора области - Кениг Евгений Леонидович

Тел.: (4842) 59-15-44.

Заместитель начальника Управления Федеральной государственной службы занятости населения по Калужской области - Батищева Ирина Рудольфовна

Тел.: (4842) 74-97-91.

Управление ФМС России по Калужской области

И.о. начальника -  подполковник милиции Дорошин Александр Иванович

Тел.: (4842) 50-20-33, факс: (4842) 74-96-33

И.о. заместителя начальника – подполковник милиции Ильин Николай Викторович

Тел.: (4842) 50-20-34.

Начальник отдела анализа, планирования, контроля – подполковник милиции Гончаров Денис Евгеньевич

Тел.: (4842) 50-20-38.

Адрес: 248001, г. Калуга, ул.Кирова, д.9-«А».

Русские из Казахстана уезжали и будут уезжать

 05.12.2006, “ЛАДИНФОРМ”

Пётр Кузьменко

 Указ президента Путина о “О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом” вызвал большое удовлетворение у русской общественности Казахстана, - заявил член Президиума Совета Республиканского славянского движения “Лад” Пётр Кузьменко. Он также согласился дать развёрнутый комментарий на эту тему, более чем актуальную для 4 миллионов этнических русских, проживающих в Казахстане.

Для нас это давно ожидаемое событие. Могу сказать только: с момента появления Указа президента Путина словосочетание - “русские “заложники” в бывших советских республиках” можно смело заносить в разряд архаизмов. Теперь, наконец, приоткрыта дверь, в которую русские из среднеазиатских республик так долго и безуспешно стучались.

Мы не планируем всплеска миграционных настроений, но всё будет зависеть от того, какие шаги предпримут власти Казахстана в отношении своих сограждан, чтобы удержать русское население, а также от позиции русских организаций, входящих в состав Координационного Совета русских, славянских и казачьих организаций. Очевидно, что однозначного решения здесь не может быть. Следует учесть все геополитические, экономические и культурные аспекты переселения соотечественников, обусловленные положением русских в Казахстане и взаимными интересами Москвы и Астаны. Во всяком случае, наша основная задача сегодня заключается в том, чтобы донести содержание программы по переселению и всю сопутствующую информацию до сведения русскоязычной общественности.

Пока же поводов для оптимизма у нас нет. Нет, русских в Казахстане не “давят”, так как на Украине или в странах Балтии. Их мягко загоняют в законодательную и социальную нишу, где позволяется вполне сносно жить, но не иметь конституционного статуса и, соответственно, права участвовать в управлении государством, - хотя бы в рамках национально-культурной автономии. Год от года уменьшается представительство русских в высших органах власти, возрастает языковой прессинг, и не исключено, что под нажимом националистического лобби через год-два будет ликвидирован “официальный” статус русского языка. Не титульное население давно бы из Казахстана выдавили, если бы не огромная малозаселённая территория, насущные потребности экономики и общая демографическая ситуация, не позволяющие свести русское население к желательному минимуму. Поэтому русские, в силу этноцентристской политики казахстанских властей, из страны уезжали и будут продолжать уезжать.

Как известно, из Казахстана выехало 2,5 млн. наших соотечественников. Наверное, их было больше, поскольку традиционно статистика у нас тоже “многовекторная”. И причины этого поистине апокалипсического исхода лежат отнюдь не в экономической сфере. В 90-х бытовало другое - “Чемодан-Вокзал-Россия”.

Аргумент - “ехали туда, где лучше” был удобен в своё время, как для казахстанских властей, так и для тогдашнего российского руководства. С его помощью в СМИ и на всех уровнях государственной власти осаживали русские организации в Казахстане и, в первую очередь, движение “Лад”, указывавшие на дискриминационную политику в отношении русскоязычного населения. Правящие российские и казахские элиты тогда делили союзную - “имперскую собственность, и им в одинаковой степени не нужен был “русский вопрос”.

Надо быть элементарно честными, ведь и сегодня многим либералам в Кремле не хочется брать на себя ответственность за положение соотечественников в ближнем зарубежье. Воссоединение русского народа, укрепление государства российского и всего спектра связей с “оторванными конечностями” России требуют от Кремля значительных усилий и времени. Но это необходимо делать, хотя бы для утверждения основополагающего принципа русской соборности, без которого Россия – формализованный, фрагментарный “общий дом”. Это - в геополитических интересах России, это – в интересах её безопасности и влияния на постсоветском пространстве. Уже сейчас акцент только на экономическую интеграцию даёт сбои, поскольку внутри “дружественных” государств вызревают антироссийские тенденции, которые в случае смены старой президентской гвардии чреваты непредсказуемостью и политическим хаосом.

Было бы большим заблуждением считать, что новые бизнес-элиты в Центральной Азии очень любят Россию. Да, кланово-олигархические группы готовы сотрудничать, если это сулит прямую выгоду, но при исчерпанности таковой, легко перечеркнут все свои обязательства. Как сказала “престолонаследница” Дарига Назарбаева, зачем нам игры с “межнациональным миром”, надо выстраивать свой “национально сориентированный бизнес”. И выстраивают, причём весьма последовательно и прагматично.

Всё это очень заметно, если не полагаться на оторванную от земли ангажированную аналитику. Достаточно посмотреть на пресловутую “многовекторную политику”, где партнёры Москвы лучше владеют геополитической арифметикой, а потому и выигрывают. В отличие от российского руководства, пока не имеющего внятной политики в отношении стран СНГ и долговременных целей, тот же Казахстан ставит амбициозные задачи и точно знает, чего он хочет от России.

При этом обращает на себя внимание то, что о дискриминации русских в странах Балтии и Украины пишут, а о положении русских в Центральной Азии и Казахстане – единичные публикации, тонущие в хоре заказных комплиментарных статей. А ведь казахстанские русофобские настроения и национализм мало чем отличаются от украинских, эстонских, туркменских и пр. “измов” и настроений.

Проще отмахнуться, и как когда-то, взяв в качестве примера тезис “экономической мотивации” исхода миллионов русских из бывших республик, вновь заявить: все, кто хотел уехать, уехали. И заявляют, и что огорчительно – видные представители журналистских кругов и российского руководства, не замеченных в космополитизме. Тем самым, говоря русским ближнего зарубежья, Россия отказывается от вас и снимает все свои обязательства, предоставляя вам право исчезать, растворяться в государствах проживания.

Но тогда надо принять такую данность, как появление в окраинных республиках, по существу, враждебных русских (азиатских) “субэтносов”. Обуржуазившиеся, в значительной степени ассимилировавшиеся, этнические русские готовы интегрироваться в культуру Запада и его политические институты, и куда угодно, но только вне связей с Россией, с её духовными и культурными традициями. Пример тому - создатели “европейского русского народа”, подчёркнуто заявляющие, что западные цивилизационные ценности им ближе, и впредь они намерены ориентироваться на них и защищать. И вот уже вырастает поколение “русских европейцев”, для которых Россия – иностранное государство.

Как показало время, Россия, идентифицирующая себя как “общий дом”, оказалась в окружении национальных государств. Указ президента Путина о добровольном переселении соотечественников всего лишь первый логический шаг, свидетельствующий об осознании этих новых геополитических реалий. Россия начинает выстраивать свой “русский дом”, а вместе с ним и окружающее геополитическое и экономическое пространство, сообразуясь со своими национальными интересами.